골드만삭스의 추정에 따르면, 최근 해고를 진행하기 전에 기업들이 제출해야 하는 WARN 통보(notice)가 증가세를 보였으며, 초기 팬데믹 시기를 제외하고 '16년 이후 최고 수준에 도달했다고 합니다.

반면, 보다 잡음이 적고 대표성이 높지만 WARN 통보 지표에 비해 시차가 발생할 수 있는 실업수당 신규 청구 건수(initial jobless claims)는 여전히 낮은 수준을 유지하고 있습니다.

현재 12월 인하 확률은 약 87%까지 상승한 상태입니다.

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