나나로살
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나는 새로운 것을 좋아하고, 배우는 것을 좋아하며, 등산과 여행을 좋아하며, 책 읽기와 경제와 주식 공부하는데 재미를 느낍니다. 아침에는 수영과 피트니스를 번갈아 하고 있으며 많은 사람들과 어울리기 보다는 소수의 사람들과의 주기적인 만남 이외에 새로운 만남을 추구하지는 않습니다. 나는 내가 진정으로 좋아하는 것이 무엇인지 알아내고 그것을 실행하려고 합니다. 나는 나로 살기로 했다.
인도에 대한 첫번째 인식으로 인구를 빼놓을 수 없다. 세계 최대의 인구 대국으로 노령화를 걱정하는 다른 나라에 비해 비교적 젊은 나라이기 때문이다.
2024년 8월 13일 화요일 기준, Worldometer가 최신 유엔 데이터를 바탕으로 발표한 인도의 인구가 세계에서 인구가 가장 많은 국가임을 나타내며, 전 세계 인구의 17.76%를 차지합니다.
인도의 인구는 계속해서 증가하고 있으며, 2023년 중반에는 14억 2,860만 명으로 추산되었지만, 2024년 8월에는 1,442,981,515명으로 1년도 안 되는 기간 동안 약 1,400만 명이 증가했습니다.
참고: Worldometer는 실시간으로 세계 인구 통계를 제공하는 웹사이트입니다.
인도는 2024년 현재 중국의 인구를 추월하여 세계에서 인구가 가장 많은 나라다. 뿐만아니라 아래의 인구 피라미드는 인도가 젊은 인구 비율이 높은 "젊은 국가"임을 보여준다. 이는 인도의 경제 성장 잠재력을 나타내지만, 동시에 교육, 일자리 창출, 의료서비스 등 젊은 층을 위한 사회적 시스템 구축의 필요성을 강조합니다.
젊은 국가 인도의 성장과 미래에 대한 전망이 밝음을 나타내는 또다른 지표가 있다.
일본 공작기계협회(JMTBA)에서 매월 발표하는 수출 데이터다.
나는 우리나라를 포함하여 미,중 뿐만아니라 대만, 인도, 독일, 베트남의 수출 데이터를 매월 체크하고 있었는데, 인도에 관한 책을 도서관에서 만나 반가워서 냉큼 집어왔다.
인도의 공작기계 수입액은 2020년 하반기부터 꾸준하게 증가하고 있는 것을 확인할 수 있다.
인도 Nifty 50 ETF의 주가 수익률도 좋은 퍼포먼스를 보여주고 있다.
인도를 폭풍 성장시킨 동력
젊고 풍부한 인적 자원: 인도는 젊은 인구 비율이 높아 풍부한 노동력을 제공하며, 이는 경제 성장의 중요한 동력이 됩니다. 또한, 높은 교육열과 IT 분야의 강점을 바탕으로 숙련된 인력을 배출하고 있습니다.
급성장하는 디지털 경제: 인도는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 인터넷 시장 중 하나이며, 디지털 기술 발전을 통해 다양한 산업 분야에서 혁신을 이끌고 있습니다. 특히, 전자상거래, 핀테크, IT 서비스 등 분야에서 빠른 성장세를 보이고 있습니다.
정부의 적극적인 경제 개혁: 인도 정부는 'Make in India', 'Digital India' 등 다양한 정책을 통해 제조업 육성, 인프라 개발, 디지털 경제 활성화 등을 추진하고 있습니다. 이러한 노력은 외국인 투자 유치와 경제 성장에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
두번째로 눈에 띄는 특징은 인도식 경영, 글로벌 기업의 CEO 이다.
인도식 경영은 미국식 경영과 대비되는 개념으로, 인도 기업들이 가지는 독특한 경영 방식이다. 인도의 역사, 문화, 사회적 배경 등이 반영되어 형성된 인도식 경영은 다음과 같은 특징을 가진다.
1. 다양성과 포용성: 인도는 다양한 종교, 언어, 문화가 공존하는 나라입니다. 이러한 다양성은 인도 기업들이 다양한 배경을 가진 인재들을 포용하고, 다양한 시각을 존중하는 경영 방식으로 이어집니다.
힌두교는 이단과 배척이 없는 관용의 종교로 일컬어진다. 이단이란 단어는 정통에 반대되는 말이다. 이단은 기독교나 이슬람교처럼 유일신을 믿는 종교에서 사용하는 단어이다. 힌두교처럼 무수한 신을 믿는 종교에선 이단이 존재하기가 어렵다. 인도는 종교적 관용을 폭넓게 실천하고 있다. 힌두교-무슬림의 대규모 유혈사태가 발생한 적이 있지만 30여만개의 모스크가 존재할 만큼 공존하는 사회이다. 불교, 기독교, 유대교, 바하이교, 조로아스터교 등 다양한 종교, 다양한 언어와 문화가 조화를 이루고 있는 나라다.
2. 다르마 (Dharma)
기업의 사회적 책임: 많은 인도 기업들은 단순히 이윤 추구를 넘어 사회에 기여하고 환경을 보호하는 것을 중요한 가치로 여깁니다. 이는 기업의 다르마, 즉 사회적 역할과 책임을 다해야 한다는 전통적인 가치관에 기반합니다.
직원들의 헌신과 충성심: 인도 기업들은 직원들을 가족처럼 여기고, 그들의 복지와 성장을 위해 노력합니다. 이는 직원들의 헌신과 충성심을 높이는 데 기여하며, 기업의 장기적인 성공을 위한 중요한 요소로 작용합니다.
3. 카르마 (Karma)
장기적인 관점: 인도 기업들은 단기적인 이익보다는 장기적인 성장과 지속 가능성을 중요하게 생각합니다. 이는 모든 행위가 미래에 영향을 미친다는 카르마의 법칙에 대한 믿음을 반영합니다.
윤리적인 경영: 인도 기업들은 정직하고 투명한 경영을 통해 신뢰를 구축하고, 장기적인 관계를 유지하는 것을 중요하게 생각합니다. 이는 윤리적인 행동이 긍정적인 결과를 가져온다는 카르마의 원리에 기반합니다.
4. 아힘사 (Ahimsa)
조화로운 노사 관계: 인도 기업들은 노사 간의 갈등을 최소화하고, 협력적인 관계를 유지하기 위해 노력합니다. 이는 모든 생명에 대한 존중과 비폭력을 강조하는 아힘사의 가치를 반영합니다.
환경 보호: 인도 기업들은 환경 보호를 중요한 책임으로 인식하고, 지속 가능한 경영 방식을 채택하는 경우가 많습니다. 이는 자연과의 조화를 추구하는 아힘사의 정신과 일맥상통합니다.
5. 구루 (Guru)
리더십: 인도 기업에서는 경험과 지혜를 갖춘 리더가 중요한 역할을 합니다. 이러한 리더는 직원들에게 멘토링과 지도를 제공하며, 그들의 성장을 돕습니다. 이는 구루의 역할과 유사하며, 전통적인 가치관이 현대 경영에 반영된 예라고 볼 수 있습니다.
6. 가족과 공동체
가족 경영: 인도에는 가족이 운영하는 기업이 많으며, 이들은 가족 구성원 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 경영합니다. 이는 가족과 공동체를 중시하는 전통적인 가치관의 영향을 보여줍니다.
직원들의 유대감: 인도 기업들은 직원들 간의 유대감을 형성하고, 서로를 지지하는 문화를 조성하는 데 힘씁니다. 이는 공동체 의식을 강조하는 전통적인 가치관과 연결됩니다.
물론 모든 인도 기업이 전통적인 가치관과 철학을 경영에 반영하는 것은 아니며, 세계화와 현대 경영 기법의 도입으로 인해 변화하는 부분도 있습니다. 하지만 여전히 많은 인도 기업들이 전통적인 가치관을 존중하고, 이를 경영에 접목시키려 노력하고 있습니다.
7. 유연성과 적응력: 인도 기업들은 변화하는 환경에 빠르게 적응하고 유연하게 대처하는 능력이 뛰어납니다. 이는 인도의 다양한 문화와 사회적 변화에 적응하며 살아온 경험이 반영된 결과입니다.
인도식 경영은 전 세계적으로 주목받고 있으며, 특히 IT 분야에서 인도 기업들의 성공은 인도식 경영의 우수성을 입증하는 사례로 평가받고 있습니다. 인도의 경제 성장과 함께 인도식 경영은 앞으로 더욱 발전하고 세계 경영 트렌드에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
글로벌 CEO에 왜 인도계가 많을까?
인도인들의 능통한 영어 구사 능력 덕분이다.
인도인들이 수학과 과학, IT는 물론 재무회계 등에서 뛰어나기 때문이다.
기업인에게 가장 필요한 요건은 새로운 환경에의 적응력과 생존능력으로 비교우위가 있다.
인도인들은 만약의 경우에 대비한 '플랜B'를 준비하는데 남다른 능력이 있다.
상대를 배려하고 함께 공존하는 상생경영 능력이다.
오늘날 인도인은 멕시코인에 이어 두 번째로 큰 미국 이민자 그룹이며 중국인과 필리핀인을 앞지릅니다. 2021년 현재 미국에 거주하는 270만 명의 인도 이민자는 전체 외국 출생 인구의 6%를 차지했으며 그 수는 계속 증가하고 있습니다.
미국과 국경을 마주하고 있는 멕시코를 제외하면 가장 많은 이민자수의 증가는 인도이다.
"이민자"(또는 "외국에서 태어난 사람")라는 용어는 출생 시 미국 시민이 아니었지만 미국에 거주하는 사람들을 말합니다. 이 인구에는 귀화 시민, 합법적 영주권자(LPR), 특정 합법적 비이민자(예: 학생 또는 취업 비자 소지자), 난민 또는 망명 신분으로 입국한 사람, 미국에 불법 거주하는 사람이 포함됩니다.
전 세계적으로 미국은 아랍에미리트(350만 명)에 이어 해외 거주 인도인에게 두 번째로 인기 있는 이민지입니다. 다른 인기 목적지로는 사우디아라비아(250만 명), 파키스탄(160만 명), 오만(140만 명), 쿠웨이트(120만 명)가 있으며, 이는 유엔 인구부의 가장 최근인 2020년 중반 추산치입니다.
인도 성인은 원주민과 전체 외국 태생 인구보다 훨씬 높은 교육 수준을 가지고 있습니다. 2021년에 25세 이상의 인도 이민자의 80%가 학사 학위 이상을 취득한 것으로 보고되었으며, 이는 모든 외국 태생 및 미국 태생 성인의 약 3분의 1에 비해 높습니다. 고급 학위를 취득한 비율이 두드러집니다. 2021년에 인도 이민자 성인의 49%가 대학원 또는 전문 학위를 취득한 반면, 외국 태생 성인의 15%와 미국 태생 성인의 13%에 비해 높습니다.
인도 국민은 고도로 숙련된 외국인 근로자를 위한 H-1B 임시 비자의 주요 수혜자로, 2021 회계연도(FY)에 승인된 모든 H-1B의 74%를 차지하며, 그 뒤를 중국인과 캐나다인이 따릅니다(각각 12%와 1%). 또한 미국에서 공부하는 유학생의 상당 부분을 차지합니다. 국제교육연구소에 따르면, 2021-22학년도에 약 199,200명의 인도 학생이 미국 고등교육 기관에 등록되어 등록한 유학생 948,500명의 21%를 차지했습니다. 이는 중국 본토(31%)에 이어 두 번째로 많은 유학생 출신 국가였습니다.
인도인은 모든 이민자와 미국에서 태어난 사람보다 노동력에 더 높은 비율로 참여합니다. 2021년에 16세 이상의 인도 이민자의 약 72%가 민간 노동력에 참여했고, 외국에서 태어난 인구와 미국에서 태어난 인구의 경우 각각 66%와 62%였습니다. 이 두 그룹에 비해 인도인은 경영, 사업, 과학 및 예술 직종에 취업할 가능성이 훨씬 더 높았습니다(그림 참조).
직업 및 출신지별 미국 민간 노동력(16세 이상)의 고용근로자, 2021년, 출처 : 미국 인구조사국
인도인은 전체 이민자보다 귀화한 미국 시민이 될 가능성이 낮았는데, 이는 임시 비자로 도착하는 사람이 많고 비교적 최근에 도착한 것을 반영할 수 있습니다. 2021년에 인도 이민자의 48%가 미국 시민이었고, 전체 이민자의 53%와 비교되었습니다.
모든 이민자에 비해 인도인은 2000년 이후에 도착했을 가능성이 훨씬 더 높습니다. 인도인의 가장 큰 비중(약 44%)은 2010년 이후에 도착한 반면, 전체 외국 출생 인구의 28%만이 2010년 이후 도착했습니다(그림 참조).
인도 이민자와 미국 내 모든 이민자(도착 기가별), 2021 출처 : 미국인구조사국
인도가 자랑하는 세계적인 대학인 인도공과대학 IIT은 인도 전역에 23개의 캠퍼스를 가지고 있으며, 과학과 수학을 중시하는 IIT에 최고의 인재들이 모인다. 그리고 그들은 실리콘밸리의 기업들에게 스카웃되는 대상이 된다. 인도 IT산업의 본거지, 인도의 실리콘밸리인 벵갈루루에 기반을 둔 인도의 IT기업이 발전하는 원동력도 인재이고 많은 유니콘기업이...