들어가며

아마도 기업의 R&D 부서에서 일하고 계신 분들이라면 매년 특허의 압박이 있을 것 같습니다.

진급을 위해서인 경우가 가장 많을 것이고, 또는 차후 이직이나 진학 시 개인의 포트폴리오로 써보고자 하는 분들도 계실 것 같습니다. 저는 올해 회사에서 특허를 써보는 것을(시도는 이전에도 했었지만 진행상황이 올해 처음으로 어느정도 되고 있다는 점) 처음으로 경험하고 있고 현재는 특허법인의 변리사분과 기본적인 면담을 진행했고, 선행기술조사에서 신규성 '有', 진보성 '上' 을 받아 진행중인 건이 하나 있습니다. 물론 조사 결과로 나온 약간 있는 선행 기술들을 제대로 반박하고 저의 특허가 어떤 부분이 다르고, 그것으로 인해 어떤 효과가 있는지 주장을 잘해야 출원과 나아가 등록까지 이어지겠죠. 그리고 그 단계까지는 아직 진행하지 않았지만, 사내에서 긍정적인 리뷰를 받아 곧 같은 과정을 거치게 될 안건도 있습니다.

사실 특허 보상은 실시보상으로 인정 받지 않는 한, 그리 크지는 않습니다(인정 받는 것은 매우 극소수의 사례입니다). 이건 미국도 그렇고 한국도 그런 것 같습니다. 바쁜 현업을 하면서 특허까지 쓰기란 정말 쉬운일이 아닌 것 같고 창작의 고통도 상당히 따르는 일인 것 같습니다.. ㅠ. 실제로 회사에서 한참 실무를 많이 소화하고 계시는 분들은 잘 쓰시지 않는 경우가 대부분입니다. 출원보상이나 등록보상이 그리 크지 않기 때문이겠죠. 당장 데드라인은 다가오고, 어떻게든 일정에 맞춰야 하고.. 다만 어떤 형태로든 특허를 앞으로 커리어를 발전시키는데 한번 써보고 싶다고 하면, 도전해 보는 건 좋은 경험인 것 같습니다.

정리해 보면, 그럼에도 쓰면 좋은 이유는 아시다시피

1) 진급에 도움이 됨 (없다면 진급이 불가능한 케이스도 존재)

2) 본인의 Linkedin에 기재 → 진학이나 직업을 구하는데 도움이 됨.

우선은, 이 부분에 대해 다소 회의적인 부분도 있습니다.

예를 들어서 특허나 논문을 고려할 때,
프로필이 정말 화려한 사람도 있는데 이런 분들은 빅테크에도 먹힐만한 실력을 가진 듯 한데 왜 한국의 더 큰 대기업이나 미국 기업으로 이직을 하지 않는가에 대한 부분. 제 생각에는 ...