차이나 퍼즐 by 전병서

워런 버핏이 은퇴한 지금 그의 투자 철학(1장. 주식투자/5장.채권,외환,파생상품 투자/8장.시장에 대한 관점)을 되짚어 보고 앞으로 버크셔 해서웨이의 기업문화(6장.지배구조/7장. 버크셔의 기업문화)를 이해할 수 있게 해주는 책입니다. 또한 거대 복합 지주회사인 만큼 자본 배분(2장.기업 인수/3장. 자본배분)을 어떻게 해왔고 앞으로의 방향은 어떠할지 알 수 있게 되었습니다. 버크셔 해서웨이는 독특한 기업문화를 가지고 있습니다. 이 책을 읽으시면 워런 버핏 이후 버크셔 해서웨이의 기업문화가 어떠한 방향으로 유지가 될지 가늠할 수 있을 것입니다. 버크셔 해서웨이의 기업문화(7장. 버크셔의 기업문화)는 장기적 가치를 모든 의사결정의 우선순위로 두고, 신뢰하는 경영자들에게 자율성을 주는 시스템입니다. 주주들 또한 경영진들의 철학을 지지하며 그 역사가 오래되었습니다. 아래 ChatGPT의 도움을 받아보았습니다. 📌 1) 핵심 가치: 장기성(Long Term)과 자율(Autonomy) 버크셔의 문화는 무엇보다 장기적 관점과 자율성을 핵심 축으로 삼습니다. 🧠 장기적 사고 단기 실적보다 10년·20년 후의 건강한 현금흐름을 본다. 실적 발표에서도 “이번 분기 숫자값”보다 내부 현금흐름의 질을 중시. 🕊 자율성 중심 인수한 자회사는 거의 간섭을 받지 않는다. 경영진의 원칙: “우리는 사업을 소유했을 뿐이지, 그 사업을 지배하지 않는다.” 구체적 매뉴얼보다 신뢰 기반 위임이 전제. 📌 문화적 임팩트: 거대한 지주회사지만 엄격한 수직통제가 가장 낮은 기업 중 하나입니다. 📌 2) 조직 운영의 핵심 원칙 📌 ① 최고 경영진의 소규모·심플 구조 버핏·아벨·자인·콤브스 등 소수 핵심 인물 중심으로 의사결정이 이루어지고, 중간중간 단계는 낮은 편입니다. 👉 신속한 의사결정 + 책임 소재의 분명함이 특징. 📌 ② 스프레드 쉬운 수평 커뮤니케이션 버크셔의 의사소통 방식은 간단하고, 직접적...

화장품주에 투자하시는 분들께 도움이 될만한 책 한 권을 소개해 드리겠습니다. 이 책을 지으신 박종대 님은 이 분야에 대표적인 베스트 애널리스트이십니다. 한국 화장품 산업의 밸류체인에 대해 알기 쉽게 설명을 해주셨습니다. 한국 화장품 산업의 핵심 구조는 쉽게 말해서 “브랜드는 가볍고, 생산과 유통은 외주화된 세계 최고 수준의 분업 생태계” 입니다. 브랜드사: 브랜드·마케팅·콘셉트에 집중 (에이피알, 아모레퍼시픽 등) 생산: ODM/OEM (코스맥스, 한국콜마 등) 유통: 전문 유통 채널 (실리콘투, cj올리브영 등) 한국 화장품 브랜드는 글로벌 기준으로 보아도 ...