과분한 사랑을 받았던 첫 출품작이자 가치평가를 해보고 매수했던
첫번째 기업이라 애정이 있는 기업입니다.
매수 이후 "가만히 있어라"를 실천하고 있어서(사실: 게으름) 배당 나오면 재투자만 하고 있습니다.
기존에 평가했던 기업들에 대해서 컨퍼런스 콜이랑 주요 뉴스 정도는 몇개월에 한번 정도 리뷰하면 좋을 것 같아서 간단하게 보려고 합니다.
컨퍼런스 콜
2024년 6월 7일 제출을 했고 컨퍼런스 콜은 두번이 있었습니다.
"Laxman Narasimhan"은 짤려서 이번 컨콜은 패스...
치폴레 기업분석을 하면서 Brian Niccol 의 인터뷰 몇년치를 보면서 대단하다고 생각했습니다. Niccol 이 스타벅스에 이직하게 되서 반가웠고 이 사람이라면 잘 해나갈 것이라는 믿음도 있습니다.
치폴레 기업분석을 하면서 작성했던 내용입니다 ㅎㅎ
Niccol 취임 이후 주가가 떡상하긴 했고 시장에서는 과도하다는 의견이 나왔지만 일 잘하는 CEO 에 대한 이정도 프리미엄은 줄 수 있다고 생각했습니다. 하지만, 스타벅스에서 실제 성과를 내면서 성장하는 단계는 아니라 주식은 홀딩하고 있습니다.
니콜을 영입하기 위해서 이러한 결정을 한 것 같은데 이렇게 해서 회사가 성장할 수 있다면 문제될 것 없다고 생각합니다. 하지만, 직원들과의 팀웍을 만들기도 전에 이러한 발표는 조금 아쉽긴 합니다.
아쉽긴 하더라도 달리 선택의 여지가 있었을까? 생각도 듭니다.
니콜은 전용기가 없이 거주 공간을 이동해야하는 상황이었다면 스타벅스로 이동하지 않았을테고 다른 CEO 를 물색하는 것 또한 큰 비용일테니 말이죠.
방문 고객이 줄어들면서 매출이 줄어들고 있는 것이 현재의 상황입니다.
"지역 커피하우스로 = 핵심 정체성" 인 것에 대해서 니콜은 인지하고 있는 것은 다행입니다.
하이라이트할 부분만 형광펜 마크
효율성: 인력 조정, 복잡한 메뉴 단순화
본질: 음료의 품질
효율성: 카운터와 모바일 주문 분리, 서비스 시간 4분 이하로
본질: 매장 경험
중국 시장 내용은 안나와 있어서 찾아보니 2024 회계연도 전체 기준으로 스타벅스 중국의 동일매장매출은 8% 감소했습니다.
2024년 4분기 (7월-9월): 14% 감소
2024년 3분기 (4월-6월): 14% 감소
다행인 것은 2023년 회계연도 말(2023년 10월 1일 ...
