[펌] 250902_중앙은행이 금을 사고, DSR이 강화되며,은행 배당이 줄어드는 비밀

출처 : https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=24629947833303909&id=100001461010220&rdid=u33Qnr3lss9hIPO0# - 디테일 . 페북은 참 사람을 들었다 놨다 하는구나. 원고를 쓰다가 종종 들어가보는 페북이 아니었으면 어젯밤의 트럼프 트윗 '사태'를 몰랐을테니 마음졸일 일도 없었을텐데 아침에 페북을 켜니 여지없이 어제 회담이 무사히 잘 끝났다는 포스팅들이 올라와서 가슴을 쓸어내렸다. . 여러 포스팅 중에 대통령이 사인에 사용한 만년필을 트럼프가 탐내는 걸 보고 즉석에서 선물하는 장면이 재밌었는데 당연히 '도대체 이 만년필은 어디 제품인가?'하는 궁금증이 생겼다. . 여러 뉴스 기사에 에피소드 자체는 많이 언급되었는데 이 만년필이 어디 제품인지는 소개되어 있지 않아 뜬금없이 모나미 주가가 올라가고 있다는 소식도 들리고. 역시 숭늉은 우물가에 가서 찾아야(어.. 이게 아닌가) 하는 법이라 종종 가는 만년필 동호인 카페에 갔더니 역시 난리가 나있다. . 여러 브랜드들이 언급되었는데 어떤 분이 이 펜 문제를 자세히 다룬 뉴스기사를 링크하면서 답이 나왔다. 결론은 청와대 자체 제작 펜이라는 것. (기사 원문 출처 없이 내용 중간만 캡처해서 어느 언론사인지는 모르겠는데 아마 오늘 오전에 대통령실에서 공식 ...

출처 : https://damoang.net/free/4701503 광복절 포토이즘 근황.webp 출처 : https://damoang.net/free/4706901

[오늘 이 뉴스] '토론' 미리 준비한 대통령, 일일이 적더니 송곳처럼 (2025.06.11/MBC뉴스) https://www.youtube.com/watch?v=XqPitkrTKkI 부정 거래 단속 및 처벌 강화 [00:12]: 초기에는 허위 정보로 주가를 부양하여 차익을 얻는 방식이 흔했지만, 최근에는 무자본 M&A나 횡령·배임 등을 통해 기업을 부실화하여 주가 부양 없이도 차익을 얻는 경우가 증가했습니다 [00:21]. 이러한 상습적인 부정 거래는 자본 시장 전반에 악영향을 미치므로 엄중한 처벌이 필요하며, '원 스트라이크 아웃제'와 같은 강력한 행정 처리를 통해 불공정 행위를 근절해야 한다는 의견이 제시되었습니다 [00:40]. 대통령은 불법 행위로 돈을 벌 수 없게 하고, 부당 이득을 몇 배로 환수하며, 강력한 ...

250320_[WSJ] 연준 전망, 트럼프의 당선으로 경제가 급격히 변화했음을 보여줘 https://www.valley.town/newsroom/market/67db68d865eeb497cd6ffaf8 에디터의 한마디 연준이 정책금리를 4.25%-4.5% 수준으로 동결하면서 현 시점의 경제에 대해서 어떻게 판단하고 있는지 입장을 밝혔습니다. 연준에 따르면 현재는 12월과 비교해서 성장과 고용은 약화되었으며 인플레이션은 상승 추세라고 보았는데요. 말하자면 시장에서 언급되었던 유사 스태그플레이션의 기색이 조금은 있다는 데에 연준도 동의한다는 것입니다. 물론 이것은 진짜 스태그플레이션이라기보다는 어디까지나 성장의 약화와 물가의 상승이 동시에 일어나면서 연준의 운신의 폭이 좁아졌다는 정도의 의미죠. 연준이 현재 어떤 고민을 하고 있는지 ...

[WSJ] 일본 임금 협상, 큰 폭의 임금 인상 시사 https://www.valley.town/newsroom/industry/67d521203555b4c95c508189 에디터의 한마디 일본 최대 노동조합 연맹인 렌고(連合, Rengo)가 발표한 올해 춘투 결과에 따르면, 일본 기업들은 평균 5.46%의 임금 인상을 합의했습니다. 이는 작년의 5.1%를 넘어서는 수치로, 1991년 이후 34년 만에 가장 큰 임금 인상률입니다. 이로써 일본은 2년 연속 5%를 넘는 임금인상률을 기록하게 되었는데, 이는 일본 경제가 임금 인상 사이클에 안착하게 되었다는 것을 뜻하죠. 아울러 300명 미만의 중소기업 노동조합들 역시 5.09%의 임금 인상을 확보했다는 것도 눈여겨볼 만한 부분인데요. 이는 작년의 4.45%보다 높은 수치로, 1992년 이후 처음으로 5%를 넘어섰습니다. 일본 노동력의 약 70%를 차지하는 중소기업에서의 임금 인상이 대기업 수준에 근접했다는 것은 임금 인상의 효과가 경제 전반으로 확산될 가능성이 높아졌다는 것을 의미합니다. 이번 대규모 임금 인상의 배경에는 여러 구조적 요인이 작용하고 있는데, 그 중에서도 가장 중요한 요인이라면 노동력 부족을 꼽을 수 있습니다. 일본은 급속한 고령화와 인구 감소로 인해 심각한 노동력 부족에 직면해 있으며, 이에 따라 기업들이 인재를 유치하고 유지하기 위해 더 높은 임금을 제공할 수밖에 없는 상황입니다. 게다가 일본 기업들의 사상 최대 이익도 임금 인상을 뒷받침하고 있는데요. 특히 수출 기업들의 경우 엔화 약세로 인해서 실적이 크게 증가했기 때문에, 임금 인상의 명분이 명확한 상황입니다. 도요타, 히타치, NEC, 후지쯔 등 주요 기업들이 노동조합의 요구를 전면 수용한 것은 이러한 배경에서 이해할 수 있습니다. 이번 임금 협상에서 또 하나 주목할 만한 점은 비정규직 ...