당신이 듣고 싶었던 바로 그 말: $CSU

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퀄리티기업연구소
2026.01.21조회수 47회

새로운 CEO 마크 밀러와 함께한 $CSU의 실적 발표를 읽으며 가장 눈에 띄었던 점은 무엇이 변했느냐가 아니라, 실제로 변한 것이 얼마나 적은가 하는 점이었습니다. 그리고 이것은 매우 긍정적인 신호입니다.


마크 밀러는 수십 년간 $CSU의 내부자였습니다. 그는 시스템 내부에서 사업을 일궈냈고, 내부에서 자본 배분을 배웠으며, 조직 문화를 깊이 이해하고 있습니다. 이번 인사는 새로운 비전으로의 전환이 아닙니다.


메시지는 기본적으로 동일한 플레이북, 즉 '규율'과 '분권화'였습니다. 좋은 소프트웨어 기업을 계속 인수하고, 영원히 보유하며, 운영자들이 자율적으로 경영하게 두는 것입니다. 자본 배분을 가장 핵심에 둡니다. 리더십이 바뀌었다고 해서 무언가 "큰 건을 해내야 한다"는 조급함은 전혀 보이지 않았습니다. 이는 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 중요한 대목입니다.


많은 기업이 창업자가 물러날 때 무너지는 이유는 다음 리더가 자신의 흔적을 남기고 싶어 하기 때문입니다. 이번 발표는 그 반대였습니다. 밀러는 자신의 직무를 시스템의 ...

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