2025년 6월 3일 CFA와 빅분기

선거로 공휴일 이네요. 오후에 투표할 예정으로 오전 밀린 집정리를 하고 점심 전에 공부를 하고 있습니다. 어제 저녁에 이사갈 공간도 보고하니 참 즐겁더군요. 직장에 있다보면 어이없는 일을 많이 겪습니다. 함께 부서에서 일해보지도 않은 타부서의 책임자가 갑자기 나갈 준비를 하라는 둥 정신 이상에 가까운 소리를 한다거나 성희롱에 가까운 발언을 서슴없이 하면서 특정인에 대한 오해와 명예를 훼손하고도 아무 제재조차 받지 않는 직원도 공공연하게 일을 하고 있죠. 말에는 책임이 따릅니다. 죄송하다는 메신저 채팅으로 끝날 문제가 아니죠. 부서의 책임자가 그에대한 적절한 조치를 하지 못한다면 그냥 일 열심히 하고 조용히 직장생활하고 있는 직원들에게 피해를 줍니다. 그런 인물들이 팀과 회사, 업계를 망치죠. 업계에서 해당 인물들이 활동하지 못하도록 적절하게 조치를 해야합니다. 또한 타인의 업무까지 방해하면서 성과를 달성하지 못하게 한다거나 부서의 기능이 정상적으로 운영되지 못하게 하는 등 필리버스터에 가까운 행실을 볼 때면 또 그게 너 잘못이다 라며 무능의 끝을 보여주는 관리자들의 언행은 참 안타까울 뿐이죠. 시간이 갈 수록 익숙해지죠. 그러나 성과는 달성되야합니다. 기능은 정상적으로 작동되고 더 향상되어야하구요. 본질과 원칙은 나침반이 될것이고 무수한 방해는 결국 비웃음만 사게 될 거라는 결론에 도달할 겁니다. 업무적인 실수와 누락, 지연 등은 충분히 이해가 되고 문책을 당하고 오류를 바로잡고 하면되죠. 그러나 인격적인 문제나 타인과 공동체에 대한 삐뚫어진 시각에서 나오는 근본적인 개인의 문제는 결국 어쩔 수 없는 본인의 책임이며 그 부분은 그 당사자에게 치명적인 결점으로 작용될 겁니다.

관심있는 세미나가 있어 줌으로 오후에 참석하였습니다. 글로벌 보험 그룹의 퍼포먼스와 그룹의 복잡성의 관계를 다룬 논문 저자의 발표였는데 세미나를 듣기 전에 페이퍼를 보지 않았기에 세미나 듣고 페이퍼 찾아 읽게 되었습니다. 금융지주와 그 자회사, 손자회사 등 글로벌 보험 기업집단이 전세계에 걸쳐 각국에 보험상품을 공급하고 Protection gap이라는 개념 즉 economic loss - insurance coverage로 측정되는 전세계에 걸쳐 발생된 경제적 손실과 그에따른 총커버리지 제공의 차이의 퍼즐을 푸는 등의 목적을 위해서 글로벌 보험시장과 글로벌보험 그룹의 구조를 알기위한 논의를 페이퍼에서 했다고 저자는 밝힙니다. Diversity discount라는 표현으로 설명되는 지표가 감소되는 우리의 직관과 상반되는 상관관계 등을 경험적 데이터 분석을 통해 저자가 설명하시더군요. 내일 선거인데 투표하고 CFA공부하면서 논문을 천천히 숙독해볼 생각입니다.

이사 간다는 소식을 들었습니다. 오늘 점심 일정이 취소되면서 시간이 남아 현대미술관을 방문해 선거날 방문하려던 전시를 미리 관람했죠. 관람하고 나와 쇼파에 앉아 통화를 하며 이사를 간다는 소식과 벌써 주문한 가구가 들어온다는 소식 등 재무적인 부분과 함께 이것저것 물어봤습니다. 20년이 넘은 세월을 함께했던 동네를 벗어나 직장을 위해 이사를 해 서재 겸 공부방 등으로 쓰기위해 원룸을 구해 생활을 하고 있는 상황에서 정든 동네를 정말 떠난다는 소식을 듣게되니 웃음이 나오더군요. 공간은 사람에게 정말 많은 영향을 주는 것 같습니다. 유년 시절과 학창 시절의 모든 기억이 녹아있는 곳에서의 그 풍경과 익숙함은 사람을 이루는 한 요소인거 같다는 생각을 하게 하더군요. 사람의 지능과 생각 창의성 등이 공간의 영향을 받는다고 많이들 말씀하시죠. 익숙함이 주는 긴장의 완화와 심리적 안정감은 사람에게 삶의 풍요로움과 안정감을 주는 꼭 필요한 부분이라 생각듭니다. 6월 본격적으로 CFA 공부를 시작하고 하반기에 미국계리사에서 합격하지 못했던 데이터분석 시험과목을 국내의 자격증으로 대체하려는 노력의 성패는 어찌보면 공간이 주는 안락함과 편안함에 달려 있다고 해도 과언이 아니네요. 밸리에서 제공하는 강의와 더불어 CFA 학습은 큰 시너지를 낼것이라 생각이 들며 FSA과정속 교과서들과 논문들을 정리하려는 노력은 결과적으로 30대초반의 제 삶에 주요한 지향점이 될 거 같네요. 물론 실무를 통한 경력의 확장도 중요한 부분이구요.

일요일 아침 일찍 봉사활동 갈 일이 있어 채비를 하고 지하철에 탔습니다. 어제 만났던 지인들과 간단히 저녁을 먹으며 나눴던 이야기가 생각나면서 결국 어제 이야기는 개인의 의지문제로 모든 이야기의 결론이 귀결된다고 생각하게되었습니다. 기회의 균등과 결과의 평등. 전자를 보장하지 후자를 추구하지는 않죠. 본인의 꿈을 펼칠 수 있는 교육 등의 장을 국가는 제공하고 그 속에서 개인의 본인의 강력한 의지와 노력에의해 꿈과 삶을 펼쳐갑니다. 강한 의지란 무엇일까요? 실패는 있어도 포기는 없다는 이 문장이 정확하게 강한 의지가 무엇인지 말해줍니다. 본인이 하고자 목표를 갖는다면 수많은 난관과 어려움이 본인이 가고자 하는 곳에 도달하지 못하게 할 것입니다. 이 눈물나고 억울하고 번아웃오고 분노하는 상황에서도 포기하지 않고 다시 힘을 내 그곳으로 가기위해 노력한다면 그것이 바로 의지죠. 수준과 기준이 존재합니다. 그 표준과 기준을 준수 하기위해 이론적 학습을 하고 훈련을 하죠. 표준과 기준을 낮출 수 없죠. 안전 기준에 미달하는 자동차를 만들어 파는 자동차 회사를 생각해보면 수준과 기준이 왜 필요한지 이해가 가는 거죠. 각자의 상황에서 목표와 그에따른 어려움이 존재합니다. 포기하지 않고 끝까지 완주하고 목표를 이루는게 참 중요한거죠. 일요일 아침 목표를 다시 생각하게 되네요.

주말입니다. 토요일 아침 카페에 나와 신문을 보며 여유롭게 한주를 정리하고 주말 계획과 일정, 장기목표와 단기목표, 회사 업무 등을 다시 체크합니다. 중대재해처벌법이 위헌이라는 국내 법원의 위헌법률심판제청이 25년 3월에 있었습니다. 안전보건 확보 의무와 그에 대한 책임. 하청의 사고를 원청의 책임으로 볼 수 없다는 첫 판결에 대한 기사가 실렸더군요. 신문기사를 읽으면서 금요일 저녁길에 들려 관람했던 영화한편이 같이 생각 났습니다. 영화의 줄거리는 국내의 모기업이 IMF로 부도위기를 맞아 로펌과 글로벌 컨설팅사의 도움으로 부도를 막기위해 회생을 노력하는데 결과적으로 컨설팅사가 컨설팅을 통한 내부정보를 이용해 경영권을 탈취해 M&A를 통해 큰돈을 벌었다는 실화를 바탕으로한 내용이더군요. 중대재해처벌법관련 ...