2025년 9월 27일 M&A

CFA를 주말내내 공부하며 보낼 거 같네요. CFA LEVEL1 1회독을 마치고 나니까 cfa취득을 하면 왜 MBA과정에서 장학금을 주며 과정에 모집하는지 알게되었습니다. 보통 못 배운티 낸다고 하죠? 잘 모르는 분들이 왜 그 규정이나 규제가 있는지 혹은 왜 저 사람은 저런 대우를 받는데 본인은 못받는지에 대해 이해를 못하시고 그저 불평과 비난만 하기 바쁘시더군요. 그런 분들께 간단하게 답변드릴 수 있는게 저 장학금 이야기를 하면됩니다. MBA과정은 경영학 석사학위과정이죠? 간판 딴다 어쩌고 하면서 평가절하하고 그 효용에 대해 의문을 갖는데 CFA과정을 학습하고 있는 당사자로써 그 효용에 대해 정말 강력하게 얘기할 수 있을 것 같더군요. 다만 평가절하의 이유가 비용과 시간 등을 이야기하는 경우에는 충분히 납득이 가긴합니다. 시장은 ...

회사에서 연차소비 촉진으로 평일에 미술관에 왔습니다. 프랑스의 오랑주리, 오르세 미술관의 세잔과 르누아르의 작품을 볼 수있더군요. 동시에 신탁관련 세미나가 있어 인상주의의 대부들 작품을 보면서 신탁업의 현황과 한계 등을 들을 수 있었습니다. 온라인으로도 동시 송출하더군요. 생보사의 경우 종합재산신탁업자로 5곳 손보사의경우 2곳이 금전신탁업자로 등록되어 있는 현상황입니다. 학계와 업계 분들의 발제와 토의를 들으면서 제가 가지고 있던 환상 하나가 깨지더군요. 어제 저녁 인연이 있는 모 젊은 교수님의 청첩장을 받기위해 식사자리에 초대받아 저녁식사를 하고 2차 맥주집에서 맥주를 마시며 요즘 ...

퇴근이네요. 저녁 먹고 스터디카페에 CFA 공부하러 왔습니다. CFA 온라인강의로 전체 복습을 진행하고 있죠. 사회생활하다보면 시비거는 분들이 꽤 되더군요. 인간적으로 아는 사이도 아닌데 뭘 믿고 툭툭 말걸면서 화를 돋구는지. 병신들 민원 처리하는 것도 일이라면 일인데 짜증나니 남탓하는게 일상인 분들입니다. 그낭 적당히 열받은 척 해주면 그제서야 잦아들죠. 업무적으로 깔끔하고 합리적으로 진행하는게 필요한데 괜히 엿먹어봐라 그런 태도로 실실 웃으면서 병신같은 매너로 대하는 분들도 종종 보곤 하구요. 왕따 어쩌고 함부로 떠드는 분들치고...

퇴근입니다. 퇴근길에 아이스크림 전문점에서 4000원짜리 콘 하나를 먹었습니다. 원가도 있지만 베버리지와 아이스크림콘이 주는 맛을 넘어서는 고객에게 주는 브랜드가치와 의미, 여유가 가격을 정당화하는게 아닌가 싶네요. 사회적 성공은 최고의 최음제라고 하죠. 무언가를 이루었다는 것. 전문성 혹은 지위와 밝은 미래, 학위, 자격, 명성 등이요. 참 아이러니 하게도 은근히 이를 즐기지 않느냐하는 지적하는 소리와 소위 선비인척하며 뒤에서 즐기지 말고 대놓고 즐겨라하는 등의 비행기를 띄워주는 듯한 둥둥 뜨는 이 상태에서 비로소 진짜 실력이 드러나는게 아닌가 싶네요. 악착같이 바닥에서 올라서려는 언더독의 마음 혹은 헝그리정신, 동기를 성공한 이후에도 계속 유지할 수 있는가? 알맹이가 없는 속빈 강정이 아닌가? 그저 잘 나가고 싶은건가? 등등이요. 성공 혹은 명성은 결과적인 아우라라고 생각하곤 합니다. 발터 벤야민의 개념인 아우라는 결국 원작에 대한 이야기로 그 방향이 향하고 독창성과 복제 불가능한 아티스트의 고유한 총체성에 대한 결과를 받아드리는 관객의 인정이 아닐까 하네요. 기본과 기초에 대한 논의를 해야 할 때이고 더 발전해가야할 방향과 높이가 앞에 존재한다는 것을, 아득히 가야할 길에 대한 자기 착취적인지 않은 지속가능함을 갖춘 성실에 대한 깨달음 정도 일까요. 제 깜냥은 성공보단 즐거움에 맞춰져 있는 상황인데 주변의 질투가 생각보다 견딜만 하더군요. 시간은 자기가 걷고 있는 두발을 보며 계속 걷는 것이 가장 빠른 숏컷임을 우리에게 가르치곤 합니다. 마무리 잘하라는 소리를 듣는데 아직 시작도 안했다고 답변을 하곤 합니다.

퇴근이네요. 집앞에 마트가 새로 생겨서 닭 한마리 4000원 세일 하길래 구매하여 닭곰탕을 저녁으로 요리하여 먹었습니다. 저렴한 유통 세일에 맛있는 한끼 해결입니다. 주변 사람들까지 뇌물이던 뭐든 먹여서 한 사람을 고립시키는 경우가 있더군요. 저도 그런 광경보는데 그 사람 자를려고 그러더라구요. 일 잘하는데 부서가 이동되거나 주변에서 수근거리거나 뭐 별의 별 경우 다 겪는게 보입니다. 버틸 수 있으며 버티고 치고 나가는 거고 아니면 그만두고 이직하면 되구요. 본인들 자리와 기득권 지키려고 하는 행동들이라 사회생활 할 수록 주변 제끼고 올라가서 버텨봐야 그분들 스스로 병신밖에 안되더군요. 일 열심히 잘 하다가 아니다 싶으면 이직하는게 상책입니다. 조직 구조와 압력, 정치적인 상황은 개인이 못바꿉니다. 그렇다보니 꽤나 알게되는게 거짓말하거나 본인의 입장에서 타인에게 누명 혹은 억울하게 하는 행동은 눈덩이처럼 본인에게 돌아옵니다. 실수와 오류가 있으면 짬통 차고 어쩌라고 이럴게 아니라 소통하여 수정하여 다시 주겠다고 빠르게 피드백하는게 맞죠. 가만히 있으면 되는줄 아는 분들 계시던데 본인이 누리던거 그대로 다른 사람으로 대체될 겁니다. 실실 웃는 면상이 얼마나 오래 갈지는 몰라도 늙은 분들보다 젊은이들을 쓰고 고졸보다 전문대졸, 학부보다 대학원졸을 쓰게 되며 올라갈 수록 자리는 줄어드니까요. 호령하던 분들도 본인은 장기판에 말이 아니라고 생각하더군요. 시스템에서 필요한건 반복 숙달보단 숙달을 바탕으로한 개선이죠. 반복은 자동화될테니 스스로 대체될 수 있다는 불안함이 든다면 그 마음이 더욱 일에 집중하게 만들거니 어찌보면 좋은 거겠죠. 평생 직장의 시대를 믿지 않습니다. 언제든 이직이 가능하고 본인 맡는 자리에서 성과를 내야죠. 그게 또 재미가 있기도 하구요. 더럽고 치사해도 직장인데요. 누가 그러더군요. 지 자를려는거 모르나보네 라구요. 그 말한 당사자는 알까요. 본인 직장생활은 거기서 꺾기기 시작했다는걸요.