(쓰다보니 너무 긴 잡담성 일기가 돼버렸네요. 죄송합니다)
회사의 보상 사이클이 4월로 바뀐 첫해, 어제 매니저로부터 인상률을 미리 통보받았다. 5% 인상에 보너스 10% 중 회사분 25%는 0, 나머지 75%만 지급된다. RSU도 작년과 비슷한 수준으로 받게 됐다. 요즘 다른 회사 소식에 관심이 없어서 잘 모르지만, 한국 기업들도 평균 5% 인상이라는 이야기를 들었다. 스타트업이나 게임 업계는 양극화가 심하다고 한다. 3% 미만의 인상이나 연봉 동결이 있는 반면, 잘 나가는 게임 회사는 현금으로 인센티브를 지급하기도 한다고. 물론 회사 내에서도 팀과 조직마다 상황은 다를 것이다. 난 평범한 직장인일 뿐이다. 월급을 모아 큰 부를 이루거나 완벽한 노후 대비를 할 순 없다. 5% 연봉 인상에 실망하거나 기뻐하기보다는, 10년 전 연봉을 떠올리며 미래 화폐 가치 하락에 대한 두려움이 밀려왔다. 특히 부동산 투자 관점에선 이 소득 인상의 흐름을 매우 중요하게 생각한다. 이에 대해선 뒤에서 이야기하겠다.
주식 투자
지난번에 얘기했듯, 난 이제 회사 주식을 조금씩 매도해 다른 자산으로 옮기려는 계획을 갖고 있다. 언젠가 주가가 오를 거라는 막연한 기대를 하지 않겠다는 의미다. 문제는 2, 5, 8, 11월 실적 발표 후 한 달 동안만 거래가 가능하다는 점이다. 지금 팔아서 많이 내려간 지수나 종목에 투자하고 싶어도 하지 못한다. 최근 꼬마빌딩을 매수하면서 큰 자금을 쏟았기에 여윳돈도 많지 않은 상태다. 적립식으로 투자하는 아내가 가진 약간의 돈으로 조금씩 더 매수하는 정도로 시장에 대응하고 있다.
어차피 나는 트레이더도 아니고, 일희일비하기보다는 큰 그림만 보려고 노력한다. 트럼프 때문이 아니더라도 금리 인상 효과는 올해 초중반까지 예상된 흐름 아니었던가. 조정장이 오리라고 예측할 수 있었지만, 예상치를 벗어난 최근의 큰 폭락 이후 언젠가 금리 인하 시그널이 나올 것이고, 그때는 주가의 상승 흐름이...
