기업 문화
“문화는 모두 중요합니다.” 워렌 버핏
“기업에서 가장 중요한 것은 문화가 아니라 문화가 유일한 것이라는 것이 코스트코의 태도입니다.” 짐 시네갈, Costco
“우리 문화는 비즈니스 운영의 99.9%를 차지합니다.” 워렌 버핏
“의심할 여지 없이 Nucor의 문화는 가장 중요한 경쟁 우위의 원천이며, 앞으로도 그럴 것입니다.” Ken Iverson, Nucor
“버크셔에서 문화는 모든 것이라고 해야 할 것입니다.” 워렌 버핏
“KKR의 문화는 매우 중요합니다.” 헨리 크래비스
“무엇보다도 이것을 잊지 마세요: 문화가 지배한다.” 라젠드라 시소디아
“홈디포가 여전히 성공할 수 있는 이유는 무엇일까요? 그것은 바로 사람들의 문화입니다.” 버니 마커스, 홈디포
“버크셔의 문화는 절대 변하지 않을 것입니다. 버크셔를 특별하게 만드는 것은 바로 문화입니다.” Greg Abel
“우리의 문화는 궁극적으로 수익을 창출하는 원동력입니다.” 로란스 멘델슨, 하이코
“고유한 개성을 지닌 강력한 기업 문화와 우리가 구축한 이익 공유 파트너십은 우리에게 매우 뚜렷한 경쟁 우위를 제공합니다.” 샘 월튼, 월마트
“문화. 저에게는 문화가 전부입니다.” 사티아 나델라, Microsoft
“문화는 모든 것입니다. 우리 모두를 움직이는 심장박동이며, 우리를 하나로 묶는 실과도 같습니다.” 짐 맥팔레인, 갤러거
“문화는 우리가 실행하는 방식에 있어 엄청난 경쟁 우위를 창출합니다.” 크리스토퍼 A. 오헐리히, 일리노이 툴웍스
“샘이 회사 전체에 Walton 문화를 확립한 것이 모든 것의 핵심이었습니다. 비교할 수 없을 정도입니다. 그는 금세기 최고의 사업가입니다.” 해리 커닝햄, K-Mart 매장 설립자
“기업 문화는 성공의 열쇠입니다.” 디터 브랜데스, Aldi
“우리에게 문화는 핵심입니다.” 찰스 코흐, 코흐 인더스트리
“문화는 효과가 있습니다.” 호르스트 슐체, 리츠칼튼
“브라운앤브라운의 지속적인 성장과 문화 정착은 우리의 일관되고 지속적인 성공의 핵심입니다. 비즈니스 조직의 문화는 어떤 조직은 성장하고 어떤 조직은 쇠퇴하게 하는 무형의 끈과도 같습니다.” 하얏트 브라운, 브라운 앤 브라운
“문화는 모든 기업의 핵심입니다.” 헨리 크라비스, KKR
“문화는 거대한 플라이휠입니다.” 밥 채프먼, Barry-Wehmiller
“문화는 우리를 성공으로 이끄는 근본적인 부분입니다.” 딕 우드, 와와
“숫자는 우리 문화와 회사 구성원들의 노력의 결과이자 결과물입니다.” 톰 게이너, 마켈
“Nordstrom은 문화를 경쟁사와 차별화되는 핵심 요소라고 생각합니다.” 로버트 스펙터
“우리는 매우 강력한 문화를 가지고 있는 것 같습니다. 실제로 다른 무엇보다도 이 문화가 우리를 경쟁사와 차별화하는 요소일 수 있습니다.” 데이비드 오길비, 오길비 앤 매더 설립자
“기업 문화는 기업이 시장에서 지속적인 성공을 거두기 위해 육성해야 할 영역입니다.” 라인홀트 뷔르트
“우리의 문화는 우리를 차별화하고 특별하게 만드는 요소입니다. 우리 비즈니스는 사람 비즈니스이며, 우리의 주요 자산은 바로 사람입니다. 직원을 행복하게 하면 나머지 모든 것이 자연스럽게 따라오는 것은 놀라운 일입니다.” 필립 나스트리, 갤러거
“하그리브스 랜즈다운의 성공에는 많은 요소가 기여했습니다. 저는 더 중요한 것이 있다고 생각합니다... 이것이 회사의 성공에 핵심적인 역할을 했습니다. 제가 그것을 설명할 수 있는 유일한 단어는 '특별한 문화'입니다. 피터 하그리브스, 하그리브스 랜즈다운
“IBM에서 근무하면서 문화는 게임의 한 측면이 아니라 게임 그 자체라는 것을 알게 되었습니다. 결국 조직은 가치를 창출하는 사람들의 집단적 역량에 지나지 않습니다.” 루이스 거스트너 주니어
“오래 지속되는 모든 비즈니스에서 비즈니스 수행 방식은 끊임없이 변할 수 있지만 가치, 문화, 철학은 변하지 않습니다.” 이본 추이나르, 파타고니아
“Fedex의 위대한 성과는 수년 전에 확립된 독특한 기업 문화와 조직의 모든 계층에 힘을 실어주는 기업 철학의 결과입니다.” 로저 프록, Fedex
“스타벅스의 진정한 경쟁 우위인 스타벅스의 근간은 바로 우리의 문화와 기본 원칙입니다.” 하워드 슐츠
“우리의 경쟁 우위는 우리의 문화에서 비롯됩니다.” 데이비드 오라일리, 오라일리 오토모티브
“Wawa 비즈니스의 가장 중요한 측면은 문화이며, 이것이 바로 우리의 경쟁 우위입니다.” 하워드 스토켈, Wawa
“브라운앤브라운의 70년 성공의 비결을 묻는다면 누구나 한 가지 대답을 내놓을 것입니다: 바로 문화입니다.” 하얏트 브라운, 브라운 앤 브라운
“조지 로버츠나 제가 회사의 모든 구성원에게 회사의 문화나 가치에 대해 언급하지 않는 회의는 KKR에서 단 한 번도 없습니다. 이것이 우리 비즈니스의 진정한 원동력이기 때문에 우리는 이를 반복하고 또 반복합니다.” 헨리 크래비스, KKR
“우리의 문화는 우리의 경쟁력입니다.” 레이 달리오, 브리지워터 어소시에이츠
“기업 문화는 조직을 하나로 묶어주는 접착제이자 다른 모든 회사와 차별화되는 요소입니다. 간단히 말해 회사의 영혼이라고 할 수 있습니다. 따라서 이를 강력하게 유지하려면 모든 업무에 필수적인 요소가 되어야 합니다.” 안데르스 달빅, 이케아
“문화는 모든 조직의 영혼입니다. 문화는 사람들이 함께 일하고, 서로를 대하고, 업무에 접근하는 방식에 대한 분위기를 조성합니다. 긍정적이고 강력한 문화에 투자하고 육성하면 직원들이 번창하고 혁신이 번성하며 성공이 자연스럽게 이루어지는 환경을 조성할 수 있습니다.” 개리 리지, WD-40
“경쟁업체가 따라오기 가장 어려운 것은 회사의 문화와 직원들의 정신, 고객 서비스에 대한 집중력입니다. 이는 하루아침에 만들 수 있는 것이 아니며 매일 다양한 방식으로 많은 관심을 기울이지 않고는 할 수 있는 일이 아니기 때문입니다.” 허브 켈러허, 사우스웨스트 항공사
“우리의 가장 중요한 자산은 바로 우리 직원들입니다. 그들이 바로 회사입니다. 우리의 기술, 데이터, 명성, 고객은 대체할 수 있지만 우리가 함께 일궈낸 그룹과 그들이 만들어낸 문화는 복제할 수 없습니다.” 마이클 블룸버그
“회사의 문화는 사람이 중심이 되는 곳, 인간의 풍요로움과 복잡성이 존재하는 곳, 인간성이 빛나는 곳입니다. 따라서 기업 문화는 비즈니스에서 가장 강력한 부분입니다. 시간이 지남에 따라 의식적으로 긍정하고 육성하고 발전시킬 때 진정한 차별화 요소이자 궁극적인 경쟁 무기가 됩니다.” 월터 롭, 홀푸드 마켓, 월마트
“문화와 가치는 비즈니스를 독특하게 만들고 같은 고객과 시장을 놓고 경쟁하는 다른 기업들과 차별화할 수 있는 가장 중요한 요소입니다. 누구도 우리에게 줄 수 없고 누구도 빼앗을 수 없습니다.” 피터 슈츠, 포르쉐
“저는 누구나 여러분의 제품을 모방할 수 있다고 굳게 믿습니다. 근무 시간, 색상, 자금 처리 정책은 누구나 모방할 수 있지만, 문화는 우리가 누구이며 왜 다른지 그 근간이 되는 것이기 때문에 모방할 수 없습니다.” 버논 힐, 커머스 은행
“충분한 자금만 있으면 경쟁사의 자산을 쉽게 모방할 수 있지만 문화를 모방하는 것은 훨씬 더 큰 도전이며 많은 경우 불가능합니다. 강력하고 잘 정립된 기업 문화는 조직을 정상에 올려놓을 수 있는 경쟁 우위입니다.” 조 스칼렛, 트랙터 서플라이
“회사의 재무 성과에 영향을 미치는 요인은 여러 가지가 있지만, 왓스코의 성공에 가장 중요한 요소는 우리만의 독특한 문화입니다. 종종 과소평가되는 문화는 성과와 결과의 강력한 원동력입니다.” Aaron (A.J.) Nahmad
“저는 문화가 비즈니스 성공의 핵심 요소라는 것을 깨달았습니다. 좋은 문화를 구축하면 하늘이 무너지는 것과 ...