1. 노동 시장
참가자들은 실업률은 최근 몇 달간 거의 변하지 않았고, 고용증가는 낮은 수준에 머물렀다고 봤습니다.
Most(대부분) 참가자들은 최근 노동시장이 대체로 균형 상태라는 해석과 부합한다고 봤습니다. 낮은 고용증가도 느려진 노동공급 증가와 대체로 맞아떨어진다고 판단했습니다.
Some(일부) 참가자들은 2월 고용은 헬스케어 파업과 혹한 때문에 일시적으로 안좋았다고 봤습니다. (2월 고용 악화는 일시적이다)
반대로 Several(몇몇) 참가자들은 노동시장 둔화를 더 강조했습니다. 핵심 연령층 실업률 소폭 상승, 헬스케어 및 소수 업종에 집중된 고용증가, 최근 하락한 구직 가능성 관련 설문 등을 근거로 들었습니다.
Some(일부) 참가들은 기업 설문이나 기업 미팅 결과를 보면, 단기 경기전망 불확실성과 AI와 기술 변화의 장기적 영향을 고려한다면 기업들이 채용에 신중하다고 봤습니다.
1-1. 노동시장 향후 전망 (수량 표현 주의 : The Vast Majority > The Majority)
과반수(The majority) 참가자들은 실업률은 크게 변하지 않고, 순고용 증가와 노동공급 증가도 낮은 수준을 유지할 것으로 봤습니다. 기본 시나리오는 "급격한 악화"가 아니라 "낮은 고용이 이어지는 상태"라고 봤습니다.
다만, 두어 명(A couple of)의 참가자들은 노동시장 여건이 더 약해질 것으로 예상했습니다.
압도적 과반수(The vast majority)의 참가자들은 고용 측면 리스크는 하방으로 기울었다고 판단했습니다. 이 표현은 그냥 나빠졌다는 수준이 아니라..연준 내부의 큰..다수가.. 고용 하방 리스크를 더 크게 보기 시작했다는 겁니다..
많은(Many) 참가자들은 지금처럼 순고용 창출이 낮은 구간에서는 노동시장이 충격에 취약하다고 경고했습니다. 노동수요가 조금만 더 떨어져도 저채용 환경에서는 실업률이 급하게 뛸 수 있다고 말했습니다.
많은(Many) 참가자들은 기업과 설문 자료를 보면, AI 도입을 앞두고 기업이 채용을 미루거나 줄일 가능성이 높다고 봤습니다.
다만, 소수의(A few) 참가자들은 AI 관련 해고 사례는 아직 드물고, 많은 기업이...
