신파일러에 대해서

가정의 달 5월에 항상 어린이날과 어버이날이 있는 첫째주는 마음이 편안해지면서도 벌써 1년 중 4달이나 지나가버렸다는 생각에 조급해지곤 합니다. 특히 5월에는 결혼을 생각하게 되는데 아직 30대초반이라 결혼이나 연애에 있어 급하다는 마음보단 이제 좀 안정적인 생활에 들어서다보니 건강과 투자, 전문성 향상과 취미 생활이 주는 삶의 선순환이라는 일상이 감사하다는 마음이 큰 것 같네요. 본인의 삶을 구제 할 수 있는 건 본인 밖에 없다고 하죠? 삶에서 지옥을 걷고 있는 사람이 있다면 그 곁을 함께 하는게 사랑일텐데 편안한 삶을 조건으로 걸고 만나는 요즘의 풍경은 어찌보면 인간성이 몰락되는 자본주의의 결과물일지도 모르겠습니다. 오늘은 트루먼와 리플리에 대해서 다뤄볼까 합니다. 두가지는 요즘의 문화 현상이며 현대인을 이해하는 키워드가 아닌가 생각하곤 하거든요. 물론 정신건강 측면에서 심해져 현실생활이 불가능할 수준이면 망상 ...

주말이네요. 어제 퇴근 무렵 사무실 책상에서 일하는데 스스로 고생했다는 생각이 문득 들더군요. 마무리되가는 일들이 있으니 그런건지는 몰라도 다행이도 이상없이 진행되는것을 느끼며 걱정보단 앞으로 해야할 것들이 더 눈에 들어오기 시작하더군요. 주말내내 CPCU 공부를 하고 러닝과 짐에 가서 무게 좀 들면 시간이 순식간에 가지 않을까 생각입니다. 성인이되고 나니 2가지가 명확해지더군요. 첫번째는 어느 곳에 시간을 투자했고 투자하고 있는지 알 수 있다면 그 사람이 뭘하려고 하는지 명확하게 볼 수 있다는 사실입니다. 제 예를 들어보면 저는 계리사로써 보험연금 업계에서 계리업무를 하기위해 20대 대부분을 보냈습니다. 대학시절과 대학원도 관련 전공을 했고 20대 후반에 채용이 되어서 30대초반인 지금까지도 주중에는 사무실에서 일을 하고 주말엔 계리관련 자격증과 학술자료 공부를 하거나 계리학과 유관되고 보험회사의 오퍼레이션과 관련된 자산운용과 언더라이팅, 리스크관리, 금융법, ...

퇴근입니다. 관악산 근처 로스쿨에서 개최된 세미나 갈일이 있어서 오후에 들렸어요. 발제 3개 듣고 교내 미술관 왔습니다. 교수님들 토론까지는 들을 필요 없을것 같더군요. 자기주식 소각에 대한 내용 두편과 전자주총 27년 1월 1일 시행에 관한 것이었습니다. 존 캠벨 교수님의 발표자료 들고 보면서 이동했는데 풍경에 변화에 대한 질문을 얘기 하시더군요. 자기주식소각의 문제는 배당가능이익이 있어야만 하는가가 쟁점 중 하나이고 5가지 소각 예외사유 중 임직원보상에 대해 아마도 제가 재직하는 회사의 예시가 국민연금의 반대에 대한 논의로 포함된 것이 인상깊었습니다. 밸류업이 작동하고 있다는데 아무도 이견없는 코스피 7400 시국에 자기주식소각 또한 같은 맥락이겠죠. 자본시장의 선진화는 코리아디스카운트의 해소와 붙어있다는 생각입니다. 변화하지 않는 건 뭘까요? 제 생각엔 기업이 고객에게 부가가치를 제공하려는 사명인것 같네요. 가치요. 시대가 변화해도 기업이 제공하고자 하는 제품 혹은 서비스에 대한 고객 수요가 변화하지 않는 한 기업은 이에 대해선 진실하다고 생각합니다. 한 기업의 흥망성쇠, 그 산업의 흥망성쇠, 그 나라의 흥망성쇠로 커지는 그림에서 놓치지 말아야 할것은 기업이 제공하고하자는 제품과 서비스의 밑바닥에 있는 사명이죠. 그 의지가 수많은 난관을 뚫고 극악의 확률로 성장하는 기업을 만든다고 생각해본다면 가까이 보던 멀리보던 사명은 꼭 체크해야합니다. 하반기 BOK의 금리인상이 예고되는 상황인데 반도체와 AI관련 테마가 주도하는 코스피의 질주가 또 어떤 변화를 겪을지 궁금하네요.

어린이날 푹 쉬었습니다. 쉬면서 집안 정리하고 낮잠도 자고 공부도 하고 독서도 하다보니 시간이 훌쩍 지나갔네요. 낮에 잠을 많이 자다보니 오늘 저녁은 밤새 자료 보다가 출근할거 같네요. 버크셔 주총 오전 세션의 번역을 읽게 되었습니다. CNBC 중계영상을 정리하고 번역한 자료인데 집근처 하천을 산책하며 읽다보니 어렵지 않게 다 읽었습니다. 버핏이 오마하의 주총에서 객석으로 내려가고 에이블 신임CEO가 사업 현황을 직접 보고하며 아지트 자인 부회장과 함께 주주들과 질의응답을 갖는 내용인데 버크셔 해서웨이는 보험사업과 비보험사업 포트폴리오를 운영하는 지주회사죠. 이번 사업보고에서 플로트가 늘어나고 있고 합산비율을 분해하여 설명하는 부분이 꽤나 인상적이였습니다. 제가 공부하는 CPCU와 계리학이 정확하게 버크셔의 보험사업에서 가격책정과 운영에관한 내용을 다루고 있기에 익숙한건 뭐 당연하죠. 항상 버크셔와 워런 버핏을 생각하면 정직성과 평판을 중요시하고 장기적인 안목의 가치투자자, 해당 사업을 완전히 이해하고 있는지 어떤 가치를 제공하고 있는지 결과적으로 이를 모델링한 내재가치와 현재 시가를 비교해 인수여부를 판단하는 부분에 있어선 언제나 인사이트를 주는 근원과 같은 곳이라고 여기고 있습니다. 다만 제가 비판적으로 보는 것은 이들의 핵심 가치가 다른 모든 비즈니스에 물론 적용되지만 그럼에도 각 비즈니스에 있어서 소위 각 분야의 전문가 영역이라는 것에 가치를 두어야 한다는 점을 생각해본다면 사업을 완전히 이해하기 전까지 ...

공휴일이네요. 퇴근하고 집 근처 분식집에서 저녁을 먹고 중고거래를 했습니다. 차에 기름 넣고 오니까 잠자리 들 시간이라 주식계좌 열어서 포트폴리오 고민하다 글 쓰려자리에 앉았네요. 퇴근하는 지하철에서 약간 소란이 있었어요. 카드찍는 플랫폼에 다다르니 뒤에서 누가 대리 못다니까 나가라 그러더군요. 대체 왜 제 주변에서는 이런 계속된 괴롭힘이 있는건지 고소하려고 역무원 찾아봽고 정보공개청구 했습니다. CCTV로 해당인원은 모자이크되어 정확한 신원 확인 은 못하지만 제가 움직인 동선상 확인되니 나중에 증거 제출을 하려구요. 진급을 못한다는 근거 없는 헛소리를 제가 사는 곳까지 쫓아와서 하고 간다든지 회사의 인사체계를 본인이 책임지는 것도 아니며 어떠한 영향과 정보도 알지 ...