임원에 대해서

연휴 마지막 날입니다. CPCU 인강 마무리와 3회독을 진행하고 있어요. 어제 프로야구 경기를 관람했는데 9회말 투아웃에 쓰리런으로 역전승을 하더군요. 빌미를 준게 높게 뜬 플라이를 수비 선수들간 커뮤니케이션 미쓰로 놓친게 발단이었습니다. 프로 선수들에겐 수없이 반복했던 훈련 일텐데 어이없는 실책 하나가 경기를 패배로 이끄는 빌미가 된거죠. 이 이야기를 꺼낸 이유는 비단 프로 야구에서 뿐 아니라 어떤 직무나 직책에서도 같은 일이 반복되기 때문입니다. 팀과 부서 내 관계로 인해 발생되는 오류들이 꽤 됩니다. 본인들의 잘못을 누군가에게 뒤집어 씌우거나 누군가가 실수하도록 유도하거나 계속해서 업무 외 적으로 방해함으로 일에 집중하지 못하도록 하는 등까지 간거면 조치가 필요하죠. 해당 문제를 이르킨 인원에 대한 처벌과 리더십의 교체가 필요합니다. 같이 잘 하려고 했는데 소위 실수로 그런거다 라고 한다면 그 ...

오랫만에 집에 손님들이 찾아오셔서 집안청소를 하고 다양한 이야기를 나눌 수 있었습니다. 저녁을 대접했는데 요즘 물가에 술 없이 인당 5만원 정도면 섭섭치 않은 식사였을 거란 생각이 드네요. 나이 드신 분들께는 언제나 싸가지 없다라는 후기를 듣곤 하는 저로써는 삶의 모습을 선택하는 자유가 진정한 자유라고 생각하곤 하기에 무엇보다 다양한 분들의 삶에는 그만한 이유가 있다고 생각이 드네요. 환경의 제한은 선택의 폭을 줄일 수는 있지만 누군가의 노력을 막을 수는 없죠. 자식 자랑에 흡족해 하시고 남의 아들이 잘되는건 꽤나 배 아파하시는게 똑같은 부모의 마음 같기도 하네요. 종교는 삶의 일부죠. 전체가 아닙니다. 교회가 삶의 전체이기를 바랜다면 소는 누가 키우나요. 비즈니스는 누가 고민하구요. 저는 오늘 이 글을 쓰고 내일 일요일 오전까지 꼼짝없이...

개인사로 꽤나 글거리가 생기다보니 자작극 아니냐 소리까지 듣기도 합니다. 3일 연휴가 시작되어 금요일 저녁에 운동다녀와서 책 한권을 폈습니다. 연휴 내내 CPCU 공부하고 일정들을 소화해야 하다보니 책 펼 시간이 부족할 듯 해서요. 기금운용에 관한 데이비드 스웬슨의 국내 번역서를 책장에서 꺼냈습니다. 서론 부분을 보면서 다시금 운용전문인력의 전문성이란 무엇인가라는 생각을 정리하게됩니다. 소위 투자 전문 지식을 갖는 투자자와 갖지 못한 투자자를 나눠 보는 부분과 더불어 자산운용 산업에 매혹될 수 밖에 없는 이유를 열거하는데요. "투자 의사결정에 도움이 되는 지식 기반으로 그 범위가 무한하다. 인간 심리에 대한 깊은 통찰, 금융 이론에 대한 분별력 있는 이해, ...

퇴근입니다. 오늘 머리를 다듬고 가족들과 저녁 식사를 하였습니다. 오늘 하루 종일 일하면서 반복해서 주변에서 그러더군요. 진급 못한다. 자살 하지마라. 지하철 퇴근길에도 모르는 아저씨가 저를 보며 자살하지 말라고 하길래 민원센터에 사진 찍어서 신고 했습니다. 목 매달지말고 나가라더군요. 고용노동부에 직장내 괴롭힘으로 신고 할 예정입니다. 변호사도 알아보고 있구요. 대체 일 열심히 하는데 이런 말들과 일들을 겪어야 하는게 이해가 안가더군요. 오늘 가족들과도 만나서 상의했습니다. 유학가라는 소리부터 학원 하라는 소리까지 이제는 분명히 해야 될거 같네요. 증거들을 모아서 제출 할 예정입니다. 신상을 털었다는 소리에 이직 하라는 말까지 들은터라 뭐 더 이상 할 말이 없네요. 직장내 괴롭힘이 분명한 듯하고 변호인과 노무사분들의 도움을 받을 예정입니다. 여러분도 이런 상황에 놓여있다면 걱정말고 전문가의 도움을 받아보시길 바랍니다.

퇴근하였습니다. CPCU1회독 마무리하고 잠자리 들기전에 잠시 오늘 하루 있었던 일들로 생각에 빠지게 되네요. 사무실에 있다보니 저 진급못한다는 수근거리는 소리를 일부러 내시는 분들도 계시고 본인이 당한거에 분한건지 눈물을 흘리시는 듯 보이는 분도 계시고요. 오류를 발견해서 결과적으로 소급하여 바로잡겠다는 상황인데 법적 위반이 있는것도 아니기에 정확히 반영하면 문제 없고 성과인 측면이 크죠. 근데 문제는 누군가와 함께 일을 하기만 하면 일정이 늦어지고 빙빙 돌며 다른 업무 일정에까지 영향을 받는 경우들이 종종 있습니다. 사회생활들 오래 하신 분들이 보여주는 태도인데 굉장히 악질인 부분이 있습니다. 이런 소리까지 하세요. 쟤 욕하거나 화내면 경찰 부를테니까 ㅎㅎ 걱정마, 혹은 쟤 목매달면 너랑 나 어떻하냐 라든지요. 이런 분들께는 딱 간단하게 대응하면 됩니다. 일적으로 그분들이 빙빙 돌리는 장단에 맞춰주시고 개념이라든가 질문을 어쩌고 하거나 그런 말을 하기 시작하면 그거에 맞춰 대답만 잘 해주면되죠. 그리고 적당히 듣고 제 일에 집중하면 됩니다. 저정도까지 간거면 이분들도 궁지에 몰린 거거든요. 이거 적당히 잘 대응하고 요청하는거 해내면 그게 성과가 되고 다만 이분들과 일 할 때 굳이 신경을 더 쓰고 에너지를 드릴 필요가 있는가 없는가를 잘 판단하는게 중요하고 이분들 하는 얘기 모두다 맞다고 들으면 안되죠. 뒤에서 장애인아~ 라고 모욕이나 조롱을 할 분들이니까, 애초에 이분들과 일을 할 땐 잘할 필요가 없다는 거죠. 제성과를 내는거에 이분들은 큰관심없거든요. 한편으론 저를 위한다는 괴상한 소리를 하면서 삽질하게 만들기도 하는데 한두번 장단 맞추다가 잘 걸러들으면 그만입니다. 그러나 시늉은 해야죠.