기도에 대해서

퇴근이네요. 주말입니다. 저녁에 운동 갔다가 한주 마무리하면서 한주동안 쌓인 피로가 몰려오고 머리가 아프네요. 이땐 항상 책상에 고요히 앉아 책을 피는게 좋습니다. 특히 한 분야에서 뛰어난 혹은 높은 수준에 올라서 글솜씨까지 좋은 분들의 책이 가장 좋죠. 몸에 피로가 쌓이고 잠이 부족하여 그런지 무거운 중량을 들어올리기엔 적절치 않은 것 같네요. 집에서 쉬면서 글을 읽고 CPCU 마무리를 해야 할듯 합니다. CPCU는 소위 일반보험과 자동차보험 영역, 보험사의 운영, 재보험 등을 커버합니다. 해당 공부를 하다보면 손해보험계리학 교과서를 계속해서 다시 피게 되죠. CFA와 FRM 슈웨이져를 피는 경우도 있구요. 아니면IFRS17과 ERM 교과서를 피는 경우도 있습니다. 실무적 법령 읽기는 실무자로써 평소 전체적인 법률의 그림을 이해하고 준비하는게 중요하더군요. 학자들께서 저술하신 법학서적을 쭉 읽어나가는 것은 중요하다고 생각합니다. 계리학서적들과 슈웨이져들을 떼기 시작하면 각종 논문들과 단행본들에 눈이 가죠. 차라리 잘된 건지도 모르겠습니다. 국제 자격증을 땃다면 더이상 공부할 필요를 느끼지 못했을 테니까요. 회사에서 경력을 쌓아가면서 계속해서 공부를 해가는 상황이니 이게 얼마나 쌓여갈지 기대되는 것도 사실입니다. 제가 제일 우려하는 상황은 이런거죠. 겉핥기로 끝내는 것들입니다. 실무적으론 디테일이 핵심이죠. 이슈나 문제가 나타날땐 ...

퇴근입니다. 기쁨으로 책들을 뜯어보고 있어요. 세스 클라만 안전마진 번역서라뇨! 너무 즐겁네요. 주문한 밸리 뉴런 인사이트도 함께 뜯고 있습니다. BFL도 왔길래 목차부터 훑어보고 있구요. 선물과도 같아 아이처럼 행복하네요. 퐁피두센터 개관과 하반기 기획전들까지 생각하면 그림보러 다니랴 공부하랴 행복하기만 하네요. 9월에 프리츠 서울도 있구요. 자본시장이 더욱 활성화되면서 퇴직연금에선 기금화와 인출기에 적합한 제도와 솔루션 제공, 그리고 종합자산관리 측면에서의 접근 등으로 논의가 활발하고 보험에서 향상된 AI기술에 대한 논의가 지속되고 있는 상황이니 계속된 공부로 부족한 부분을 채워가야 한다는 생각도 함께하고 있습니다. 안전마진 책을 펴서보니 6장에 안전마진의 중요성 단원이 있더군요. 쭉 빠르게 읽는데 쉽게 읽히는게 확실히 투자관련해서 독서를 한 보람이 있네요. 세스 클라만은 가치투자자이다 분명하게 말할 수 있으며 그는 손실을 피하는 것이 가장 큰 목표이며 그것을 위해 저평가된 주식을 찾는다라고 간단히 정리합니다. 그 할인된 가격이 안전마진을 의미합니다. 7월엔 세종시에 볼 일이 있고 8월에 여름휴가, 10월엔 일본 오사카를 갈 생각을 하고 있습니다. 보통 여행 중엔 잡지나 학술지, 책 등을 몇권 챙겨가곤 하는데 올해도 빠르게 시간이 흘러가겠네요.

지금 이글을 쓰는게 새벽 4시이네요. 퇴근하고 저녁 8시쯤 잠자리에 들어 1시쯤 깨서 뒤쳐기다가 다시 눈을 감았다 뜨니 새벽 4시입니다. 아침 거리로 집앞 편의점에 가서 샌드위치와 음료를 사러갔습니다. 아침먹고 출근전까지 CPCU 공부 하다가 출근을 하려고 합니다. 한 3시간 정도 보면 CGL과 AUTO쪽 인강 보면서 공부를 다시 하겠네요. 새벽에 나가니 편의점 야간근무 하시는 분이 계시더군요. 젊은 커플이 장을 보고 있어서 이상해 시간을 다시 보왔습니다. 새벽 4시가 넘어가는 시간인데 독특하더군요. 아침 일찍 일어나서 공부하다 출근하는 경우가 종종 있는데 그 시간에 편의점에 들려서 근무하시는 분들 보면 좋은 직장 다니면서 놀지말고 더 열심히 ...

저녁으로 닭고기 요리를 해먹었습니다. 단백질도 채웠으니 헬스장에 갈 생각입니다. 닭고기를 구우며 CPCU에서 공부하는 D&O Policy관련하여 임원의 책무에 대해 생각하고 있는데 회사법 상 최근의 충실의무의 확대와 더불어 다양한 생각들이 오가더군요. 신입사원들 대부분은 임원을 꿈꿀 겁니다. 그래서 직장동료들 사생활에도 관심 많고 경쟁자니까요, 소위 물밑에서 어마어마한 진흙탕 싸움이 일어나곤 하죠. 누가 누굴 만나는지부터 업무에 이르기까지 관심이 과도하죠. 경영과 관리의 차원보단 통제에 가까울 정도이죠. 결론은 감시비용일수도 있지만 그냥 시간과 돈을 낭비하는게 아닌가 싶기도 하고 기업경영의 측면에서 자원의 손실이라고도 볼 수 있기에 간단하게 생각하면 능력 검증받고 경력과 자격도 검증받고 인품과 리더십도 검증 받은 분들이 결국은 회사를 대표하는 임원이 되시는거죠. 이렇게 간단히 말 할 수 있는건 ...

연휴 마지막 날입니다. CPCU 인강 마무리와 3회독을 진행하고 있어요. 어제 프로야구 경기를 관람했는데 9회말 투아웃에 쓰리런으로 역전승을 하더군요. 빌미를 준게 높게 뜬 플라이를 수비 선수들간 커뮤니케이션 미쓰로 놓친게 발단이었습니다. 프로 선수들에겐 수없이 반복했던 훈련 일텐데 어이없는 실책 하나가 경기를 패배로 이끄는 빌미가 된거죠. 이 이야기를 꺼낸 이유는 비단 프로 야구에서 뿐 아니라 어떤 직무나 직책에서도 같은 일이 반복되기 때문입니다. 팀과 부서 내 관계로 인해 발생되는 오류들이 꽤 됩니다. 본인들의 잘못을 누군가에게 뒤집어 씌우거나 누군가가 실수하도록 유도하거나 계속해서 업무 외 적으로 방해함으로 일에 집중하지 못하도록 하는 등까지 간거면 조치가 필요하죠. 해당 문제를 이르킨 인원에 대한 처벌과 리더십의 교체가 필요합니다. 같이 잘 하려고 했는데 소위 실수로 그런거다 라고 한다면 그 ...