기본 고소득·풍요 시대에서 찾는 삶의 의미

Disclaimer 이 글은 저의 개인적인 경험과 관찰을 바탕으로 작성되었습니다. 모든 외국계 기업이나 직무에 동일하게 적용되지 않을 수 있으며, 회사의 문화와 상황에 따라 다를 수 있음을 미리 밝힙니다. 지난 글에서는 외국계 회사의 장점과 매니저의 역할에 대해 이야기했습니다. 하지만 글 마지막에 살짝 언급했듯, '언제든 구조조정의 대상이 될 수 있다'는 리스크도 공존하는 곳입니다. 게다가 요즘은 AI가 비약적으로 발전하면서 직장인의 위기감이 더 고조되고 있습니다. 이런 불확실한 환경에서 우리는 어떤 전략을 취해야 할까요? 단순히 영어를 더 잘하고, 기술을 더 배우면 해결될까요? 오늘은 AI시대, 그리고 냉혹한 외국계 기업 생태계에서 끝까지 살아남기 위해 갖춰야 할 '인재의 조건'에 대한 제 생각을 풀어보려 합니다. 이제는 ‘지휘자’가 되어야 할 때 한때는 ‘한 우물을 파야 성공한다’는 것이 성공의 공식처럼 여겨졌습니다. 특정 분야의 깊은 지식을 가진 '스페셜리스트'가 각광받던 시대였죠. 하지만 AI시대에 대체되지 않는 인재가 되려면 전략을 바꿔야 합니다. 하나의 전문성을 기반으로, '제네럴리스트'로 확장해 가야 할 시점이라고 생각합니다. 여기서 말하는 제네럴리스트는 이것저것 얕게만 아는 사람이 아닙니다. 하드 스킬을 기본으로 장착하되, 조직 전체를 아우르고 윤활유 역할을 하는 소프트 스킬이 강력한 사람을 뜻합니다. 전통적인 기업에서는 실무자(Individual Contributor)와 관리자(Manager)의 트랙이 명확히 나뉘어 있었습니다. 하지만 앞으로는 그 경계가 허물어질 것이라 봅니다. 각자가 자신의 업무 영역에서...

Disclaimer 본 글은 제가 근무하며 경험한 조직 문화를 바탕으로 작성되었으며, 회사·팀·매니저에 따라 충분히 다른 사례가 존재할 수 있습니다. 들어가며 외국계 회사에 다닌다고 하면 흔히 재택근무나 자유로운 휴가 같은 근무 환경부터 떠올립니다. 저 역시 비슷한 환경에서 일하고 있지만, 5년 넘게 이 회사에 다니며 가장 크게 체감한 차이는 근무 조건이 아니라 ‘사람을 대하는 방식’, 그중에서도 매니저의 역할이었습니다. 다양한 회사에서의 경험 B2B 비즈니스를 하는 작은 회사에서 IT 커리어를 시작했습니다. 이후 중견 게임회사, 대기업 게임회사를 거쳐 게임·교육·핀테크·AI·암호화폐 스타트업에서 일했고, 현재는 외국계 글로벌 테크 기업(이라고 쓰고, 사실은 그냥 작은 회사)에 다니고 있습니다. 생각해보면, 저는 아마 상위 0.1~1%에 해당하는 근무환경에서 일하고 있는 것 같습니다. 지금의 근무 환경 100% 재택근무에 출퇴근 체크가 없는 자율근무 환경입니다. 시간과 공간을 자유롭게 사용할 수 있죠. 저는 리듬이 깨지는 것을 싫어해서 매일 똑같은 시간표로 생활하고 있지만요. 휴가는 연차와 무관하게 언제든 자유롭게 사용할 수 있습니다. 제가 속한 팀은 전 세계에 흩어져 있고, 아시아에서는 저 혼자입니다. 한국에도 사무실이 있지만, 예전처럼 디지털 트윈이나 메타버스 같은 프로젝트가 유행하지 않는 한 한국 지사 사람들과 함께 일할 일은 거의 없습니다. 가끔 한국 시간으로 늦은 밤에 팀 미팅이 잡히면, 다음 날은 적당히 알아서 쉬라고 합니다. 사실 팀 미팅 참여 자체도 대부분...

열심히 노력해서 작은 성과를 내고 나면, 누구나 한 번쯤 "운이 좋았다"고 말합니다. ​ 1. 겸손함의 표현으로서의 '운' 작년에 빌딩 투자 공부를 시작했습니다. 겨울부터는 매수를 목표로 거의 매일 서울 도심을 누비고, 중개법인들과 미팅을 했습니다. 집에 돌아오면 매물의 장단점을 정리하고, 가치평가를 계산하며 끝없이 시뮬레이션을 돌렸죠. 자금은 부족한데 눈만 높아서, 목표로 했던 3개월이 지나갈 무렵에는 '이번엔 타이밍이 아닌가' 하는 자조 섞인 생각까지 들었습니다. ​ 그런데 기적처럼, 제가 정확히 원하던 물건과 계약이 성사됐습니다. 주변에 "운이 정말 좋았다"고 말했지만, 솔직히 말하면 '내가 열심히 했다'는 말을 직접 하기 ...

운 좋게 한 번의 기회로 성공하거나 대박 성과를 낼 수는 있겠지만, 꾸준히 노력하며 '열심히' 일해서 성공하고 싶다면 그 '열심히'라는 것의 기준을 제대로 생각해볼 필요가 있습니다.​ '열심히'의 기준 다른 사람이 인정해 줘야 한다. 스스로 열심히 했다고 생각하는 사람은 많지만, 진짜 '열심히'는 다른 사람이 인정할 만큼 보편적인 기준에서 평가되어야 합니다. 진짜 성공한 사람은 스스로 자랑하지 않고, 주변에서 자연스럽게 인정받는 것과 비슷합니다. 저는 몇 년 전에서야 이 점을 깨달았고, 개인적인 주관이 아닌 객관적인 '열심히'의 기준을 다시 세웠습니다. ​ 문제를 ...

회사에서 5년간 모아온 주식의 상당 부분을 현금화하기로 했다. 분할 매도 전략을 세웠고, 나름 합리적이라고 생각되는 가격대에서 정리를 시작했다. ​ 하지만 나는 매도 과정에서 완벽한 타이밍과 최고 가격을 맞추려는 데 집착했고, 예상치 못한 급등을 바라보며 마치 큰 손해를 본 듯한 괴로움을 겪었다. ​ “조금만 더 신중했으면 더 큰 수익을 얻었을 텐데.” “내 실수로 큰돈을 잃었다.” 이런 생각이 끝없이 밀려왔다. ​ 그러나 ChatGPT와 함께 긴 대화를 이어가며 감정을 해체해 본 끝에, 이 감정은 실패의 증거가 아니라 구조적 부담이 풀리는 과정에서 나타나는 자연스러운 반응이라는 사실을 깨닫게 되었다.​ 내가 겪은 고통의 민낯 나는 스스로를 끊임없이 몰아세웠다. ​ ✔ 나는 중요한 순간마다 틀리는 사람인가? ✔ 왜 마지막 순간을 못 참았지? ✔ 내 판단을 믿을 수 있을까? ✔ 마치 나 자신을 배신한 것처럼 느껴진다. ✔ 앞으로 이런 일이 또 반복되면 어떡하지? ​ 이 질문들은 나를 ‘보상을 덜 받은 사람’처럼 느끼게 만들었다. 그러나 실제 사실은 달랐다. ​ 나는 이미 수익을 얻었고, 나의 인생이 단 하나의 매매 실수로 정의될 만큼 취약하지 않다는 점을 내가 스스로 외면하고 있었을 뿐이었다. ​ 내가 느낀 고통의 진짜 원인은 완벽한 매매에 대한 욕망, 그리고 5년 동안 누적된 ...