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모든 투자는 정치의 영향을 받는다. 주식은 좀 더 간접적인데, 부동산으로 가면 정치의 영향은 매우 크다. 누가 정권을 잡고 어떤 정책을 내느냐는 내 투자에 영향을 준다. 블랙록의 래리 핑크때문에 ESG가 빵 뜨게 되고 여기에 돈이 몰린 시절도 있었다. 우리는 누가 미국 대통령이 되고, 어떤 정책을 펴는지 본다. 한국의 정치도 볼 수 밖에 없다. 그리고 우리의 투자를 생각한다. 투자 커뮤에 정치글이 올라올 수 밖에 없는 이유라고 본다. 그게 외국이든 우리나라든. 그런데, 켄 피셔의 책을 보면 정치에 대한 이야기가 나온다. 골자는 '투자를 할 땐 니 신념같은건 접어둬라' 이다. 니 신념을 니 포트폴리오에 굳이굳이 반영하지 말라는거다. 왜 인테그리티(integrity) 라는 말이 있다. 말과 행동, 생각이 일치하는 상태 정도로 정의하는데, 대충 일관성 정도로 생각하면 될 거 같다. 세이노의 가르침에서 처음 본 거 같다. 그런데 사람들은 이런 일관성을 유지하기 위한 본능 같은게 있다. 일관성에 대한 심리 이론도 있다. 균형 이론도 있고 인지부조화 이론도 있다. 나의 생각과 행동을 일치시키기 위해 일어나는 심리적인 반응이다. 내가 옳다고 생각하는 것과 그에 걸맞는 행동과 말이 일치해야 하는거다. 물론 부조화 상태가 발견될 수 있다. 어지간하면 그냥 두지만, 이런 인지적 각성이 반복적으로 일어나면 이것을 일치하게 만들기 위해 태도를 바꾸거나 아니면 그게 맞는 여러 변명거리들을 찾아서 합리화한다. 시스템 1은 행동과 태도부터 만들고, 시스템 2가 그럴싸하게 합리화한다. 자세한건 사회심리학이나 다니엘 카너먼 책에 ...

사람은 궁지에 몰릴수록 극단적인 베팅을 한다. 주식시장만 봐도 잘 알수있다. 시드를 줄기차게 까먹던 사람이 점차 다급해지고, 그것을 만회하기 위해 되도 안하는 주식에 레버리지까지 껴서 베팅했다가 쫄딱 망한다. 이런 이야기는 주식판을 기웃거리다 보면 쉬이 들려온다. 이번에 계엄령 사태(?)를 보면서 같은 생각이 들었다. 애초에 그 이야기가 풍문으로 들려올 때는 그거 지를만한 명분도 없고, 그거 질러봐야 실패할 가능성이 매우 크고, 해봐야 득 될 것이 없다는 생각이 들었다. 뭘로봐도 손익비가 똥망인데, 제정신이면 그걸 하겠냐는 생각이었다. 그런데 그걸 진짜 했다니. 다른 많은 말을 다 접어두고, 내가 느끼는 총체적인 인상은 '궁지에 몰린 식물 대통령이 저지른 무리수'정도랄까. 지지해줄 세력이 그렇게나 없는데 그게 될 리가 없다. 애초에 소식을 들었을 때 별로 놀랍지도 않았다. 민주주의 시스템은 그렇게 허술하지 않다. 윤통을 가만 생각해보면 이 사람은 정치를 하면 안되는 성품의 인물인듯 하다. 정치라는 것은 내 의지를 실현하는데 옳고 그름이 생각보다 그리 중요하지 않다. 내가 아무리 옳아도 그것을 일방적으로 밀어붙일 수 없다. 내 의지를 지지해줄 기반을 만들고, 세력을 키워야만 한다. 줄건 주고, 받을건 받으면서 설득해 나가야 하는거다. 논리는 만들면 얼마든지 나온다. 결국 이해관계고, 내 편을 만들어야 한다는 것이다. 논리가 부실해도, ...

저번 기업체 간담회 가서 옆자리 앉은 대표님이 하던 말이 있었다. 폴리텍 가서 풋풋한 신입이들 면접을 보는데, 연봉 7000만원 줄 수 있냐고 묻더란다. 그러면서 신입이들 너무 현실감각이 없는거 아니냐고 하면서, 그 신입이한테는 '그럼 넌 얼마를 나한테 벌어줄 수 있는데? 니가 2~3억 벌어다 주면 연봉 1억도 주겠다'고 했단다. 가장 먼저 든 생각은 06년도쯤에 삼성 SDI 신입 초봉이 3500정도였나? 이게 생각났다. 요새 연봉 7000이면...하이닉스나 기름집 정도는 아니지만, 어지간한 대기업 초봉도 확실히 뛰어넘는 수준 아닌가 생각된다. 로스쿨 나와서 사내변호사로 일하면 (워라밸은 좋지만) 연봉 1억 좀 넘는 수준인 것으로 보인다. 음...연봉 7000이면 행정고시봐서 5급으로 입직한 공무원도 저정도는 못받을거 같다. 어지간한 엘리트들의 초봉도 그정도인데, 폴리텍출신 기술직 신입이가 중소기업 들어가는데 초봉으로 저정도를 부른다고? 그런데 문득 예전에 봤던 ...

코로나 시국때다. 생산량은 점점 피크를 찍는데, 인력이 부족한 때가 있었다. 내국인 인력이야 원래부터 씨가 마를 때고...외국인 인력도 씨가 마를 때였다. 코로나 시국이기 때문에 이런 저런 이유로 나가는 사람은 있지만 들어오는 사람은 없을 때가 있었다. 어딜 가나 사람없어서 뒤질 지경이라는 이야기가 들려왔다. 인력이 부족해지니 외국인도 몸값이 올랐다. 최저임금이란게 의미가 없는 때가 왔다. 최저임금 받는 사람들도 조금의 모험을 감행하면 몇배씩 벌어들일 수 있는 기회가 얼마든지 있었다. 왜 예전에 노가다 뛰고 등록금을 벌 수 있던 시절이 있었는데, 그정도 만큼은 아니었지만 노동력을 팔아서 목돈 좀 만지자고 맘먹으면 할 수 있는 일들이 제법 생겨났었다. 외국인 인력이 모자란다..여기에 출산율도 낮아서 사람이 없다...이런 이야기가 나오니 이제 외국인들이 더욱 들어오기 쉽게 정책이 바뀌었다. 당시 한동훈이 법무부 장관이었고, 이민청 어쩌고 이야기가 들려오던 시절이었다. 뭔가 이양반이 일을 제대로 하긴 하는구나 느꼈던게, 정말 얼마 안있어서 외국인을 받을 수 있는 쿼터가 2배쯤 늘어나 버린거다. 아이고 이제 살았다 싶었다. 그런데 새로 들어오는 외국인들을 가만 보면 뭔가 전반적으로 퀄리티가 떨어진다는 느낌이 들더라. 예전에 오는 사람들은 처음오는 사람이어도 한국말을 ...

최근에 모 기관에서 업체 실무자 및 대표들을 모아놓고 정책설명회를 했다. 뭣도모르고 별 생각없이 오라고 해서 갔다. 명함도 돌리고 인사도 하고 그랬다. 대충 인사를 하고 나서 각 대표들 하는 말이 그렇다. "요새 어때요?" 그냥 인사치례정도 일 수도 있다. 그런데 요새는 이 말이 이렇게 들린다. "야, 너도 힘드냐?" 그러면 이제 중국 이야기를 한다. 중국산 제품들이 너무 싸게 들어와서 매출이 많이 떨어졌다고 한다. 우리도 마찬가지다. 대기업들도 공급망에 중국 소싱 비중을 늘리기 시작했다. 수출을 하려고 견적을 제출해도 소식이 없다. 삐끗하면 손해볼 수 있을법한 가격으로 (공격적으로) 제시를 해도 대답이 없다. 어느정도 비교가 될법하면 재차 연락이 와서 조정을 할법도 한데, 아예 연락이 없다. 우리 업계는 중장비쪽인데, 조선이나 방산쪽과 약간 겹친다. 방산쪽은 모르겠는데, 조선은 매우 힘들다고 한다. 양산되는 제품들은 대부분 중국 소싱이 되었고, 다품종 소량품들만 국내 소싱으로 정리되는 모양이다. 중장비쪽도 그렇게 되고 있다. 우리의 후방산업인 철강업계도 마찬가지다. 현대제철 주가는 많이 꼴아박았고, 자산을 팔아야 할 지경에 왔다고 한다. 포스코는 현재 생산이 많이 둔화되었다. 몇몇 후판들의 공급이 더뎌지고 있다. 충분한 오더가 들어오지 않았기 때문에 라인을 돌릴 수가 없는...