매우 공감함. 아마도 회사같이 규칙이나 시스템을 짜고 굴려본 경험이 있는 사람들은 정말 공감할 듯. 공감이 안된다면 (좋게 말해서) 그건 너님이 운좋게 정말 착한 사람들만 이끌어 봐서 그렇다고 단언할 수 있다. 시스템을 보고 악용하는 사람은 어디에나 있기 마련이다. 그리고 그런 사람들이 많아지면 전체 조직이 부패한다.
가끔가다 법이나 규칙에 이야기를 할 때 사람들 하는 말을 들어보면 정말로 시스템을 성선설을 기반으로 생각하는 사람들이 많더라. 좀 충격적이었다.
덧,
시스템이 엉성하면 그 속에서 이기적으로 행동하는 사람이 나옴 (악의적 시스템 이용자)
이런 사람들이 임계치를 넘어가면 전체 시스템이 붕괴하게 됨. 선의로 시스템을 이용하는 사람들 마저도 악용하기 시작함.
시스템을 관리하고 책임이 있는 사람들은 체계를 유지하기 어려워짐.
시스템 유지가 어려워지면 어떻게라도 시스템 유지를 위해 리더십은 점차 비인격적으로 변모하게 됨.
