2025년 11월 12일 밤샘

주말 하루종일 CFA공부를 하며 머리속에 CFA지식을 굴리며 생각중이네요. 잠시 쉬면서 점심으로 간단한 햄버거와 제로 닥터페퍼를 먹으면서 국내 보험사 2분기 IR을 들었습니다. 장기보험 손해율이 상승하고 보험금 지급이 늘어난 사유, 일반보험 보유율 감소 및 손익 변동 이유, 원달러 환율에따른 보험금융비용, CSM 멀티플과 현장과 본사의 정렬된 전략, 자본건전성과 금리민감액 감소 목표 등의 질의응답이 주를 이루더군요. 장기보험상품의 판매 라인업을 CSM멀티플 지표를 바탕으로 새롭게 정비하고 금리민감액을 줄여나가며 보험사 부채 구조를 바꿔가는 전략에 대한 논의와 해약환급금준비금, 부채 할인율 제도 개선 등의 제도 도입의 영향에 대한 얘기에 익숙함이 묻어 나오더군요. 멀티플 잘 나오는 담보가 뭐인지 체크 하는 것은 곧 결국 보험사의 이익성에 대한 질의인데 계리사로써는 LTC가 갖는 위험 등이 먼저 생각이 나긴 합니다. 보험사는 손해율, 유지율, 사업비율 등을 관리 지표로 하며 자본건전성에 대한 제도적 특징과 CSM 멀티플에 큰 관심이 있죠. 손보사 기준으로 장기, 자동차, 일반의 보험영업과 투자 영업은 결국 각 보종의 이익 극대화와 맞물리고 보유계약의 부채는 투자영업의 자산배분과 이어집니다. ALM의 고도화는 결국 보험사펀드매니저들이 부채 현금흐름의 제한 사항하예서 운용하는 의미 겠죠. 보험사의 벨류체인을 생각해보면 인지 산업으로써 마케팅부터 청약, 보험금 지급까지의 일련과정이 고려되겠죠. 이 벨류체인에 제도의 영향이 큰 산업일 수 밖에 없으니 각 보종별 제도적 이슈들을 트래킹하는 건 중요한 부분이죠. 퇴직연금에서 일하면서 CFA 공부하다보니 보험사 사업모델과 증권사 애널리스트들의 질의 속에 나타난 관심사를 듣는 것도 꽤나 흥미롭구요. 보험사의 일부 재무제표 생산하는 업무를 하는 계리사로써 재무제표를 투자자와 생산자 관점에서 모두 생각해볼 수 있는 바탕이되는건 계리사 자격증과 공부하고 있는 CFA 덕분인듯 합니다.

주말에 CFA 공부중입니다. 주말내 책상에 앉아 열심히 공부할텐데 잠시 쉬는 시간에 핸드폰을 보다보니 이직할 수 있는 다른 자리들이 보이더군요. 저도 4년차가 넘어가니 경력직 이직에 대한 생각을 하게되더군요. 인사평가와 함께 일하는 동료들의 태도와 수준 뿐아니라 제가 맡고 있는 업무의 확장성에 대한 고민도 하게되더군요. 보험사에서 계리사로 커리어를 시작해 CFA 공부하고 있는 저로써는 한번의 부서이동으로 꽤나 성격이 다른 업무를 경험해보았는데 타 보험사에서 다른 직무를 해보면 어떨까 뭐 이런생각을 하게됩니다. 좋은 포지션의 기회가 나면 이직을 할 마음이 있고 기업문화인건지 직장내 괴롭힘 수준이라 생각될 정도의 상황들을 종종 목격하기도 했어서 로열티라는게 의무수준이지 그외에는 다른 보험사와 다른게 없더군요. 그렇다고 회사가 X같다 그것보단 더 나은 상황과 변화를 제 일하는 삶에 만들수 있지 않을까하는 마음이며 무엇보다 열악한 환경과 예상된 고생들에 고민이 절로 드는것 같기도 하구요. 직장인으로써 이직을 고민하지 않는 사람은 없을텐데 조만간 진급과 이직 둘중에 선택을 하게되겠다는 생각입니다.

퇴근이네요. 이번 주말은 CFA복습과 MOCK테스트 진행 하기 위해 시간을 보낼 것 같네요. 업무가 익숙해지다보니 더 많은 일을 할 수 있게되며 더 넓은 범위를 커버할 수 있게되는군요. 회사일에 공부했던 계리학과 CFA 등 많은 부분을 적용할 수 있게되어 가고 기존에 적용된 것들을 이해하고 관리하는 수준을 넘어서 중요한 요소와 핵심이 될 수 있는 부분을 더 강조할 수 있게되 가는 것 같습니다. 다만 업무에 대한 이해와 일에 경험이 쌓이다보니 같이 일하는 사람들이 일을 잘하는지 굉장한 고집 불통의 병신인지 깨닫게 되더군요. 보통 그런 병신들은 본인들이 능력이 안되니 자기들에게 중요한 일을 못 맡긴다는 생각을 못합니다. 역량은 경력뿐 아니라 새로운 것에 대한 학습과 넓은 지식이 겸비되어야 합니다. 다른 사람이 한 일은 별로 중요하지 않다고 하고 남의 실수는 역량부족에 어쩌고 하면서 개소리를 짖거리는 분도 있고 묻는 질문에 대답만 하라고 하며 보고는 받지 않는 분도 계시더군요. 아는게 많아서 가르쳐주는 걸 좋아하니 이렇게 설명을 해주는 거냐며 이상한 소리를 하며 정신 승리하는 분도 계시고 물어보면 메뉴얼 타령하며 귀찮아 하는 분도 계시더군요. 다 반면교사가 될만한 요소라 재밌더군요. 욕하는 분들도 있고 인사하니 아는척하지 말라는 분도 계시고 통화중에 하는 소리를 본인한테 하는 걸로 착각해 대답하는분도 있습니다. 결론은 저렇게 안하면 되겠더군요. 착해서 저렇게 안하는게 아니라 저렇게 하면 일 못한다는 소리 듣습니다. 그냥 짬으로 뭉개내 이런거죠. 그리고선 짜증나면 이직해라 이런 태도 뿐이라 그냥 병신들이다 생각하고 일 잘하면됩니다. 실수는 하는데 고치면되죠 완벽하길 바라다간 진도가 안나가니 일단 빠르게 진행하고 틀린걸 고치면서 주변 담당자들에게 물어보면서 진도 나가는게 중요합니다.

퇴근하고 저녁 먹고 집근처 스터디카페에 들렸습니다. Corporate issuer와 파생을 오늘 복습하고 내일은 포트폴리오관리와 대체투자를 복습하면 주말에 채권, 에쿼티, FSA 복습하고 MOCK2회 풀면 주말까지 시간이 훌쩍 지나겠더군요. 저녁에 치아바타 샌드위치에 가자미를 구워 문어 숙회와 같이 먹고 양이 부족해 치킨을 시켰습니다. 반마리정도 먹고 남겻네요. 맛있는 거 먹는게 낙인듯 합니다. 이 힘으로 공부도 하구요. 수험공부를 하다보면 과연 시험에 붙을 수 있을까 뭐 이런 생각을 하죠. 집중력도 흐려지고 뭐 다앙하게 복잡해질때가 있는데 그럴때 가장 좋은게 천천히 글을 읽으며 집중도를 높이는 것이더군요. 거진 끝이 보이는 것 같네요, CFA 시험두요. 12월에는 못갔던 미술관과 헬스장을 가고 CFA2 슈웨이져를 읽기 시작할까 생각중입니다. 점심을 부실하게 먹었더니 저녁에 꽤 푸짐하게 먹고 공부하려니 복에 겨운게 아닌가 생각도 들구요. 회사에서 일하고 퇴근하고 CFA 공부하고 소위 갓생을 살고 있으니 남들이 부러워 할만한 직업과 안정적인 직장 생활에 뭐 부러울게 뭐 있나 소박한 자기만족에 빠집니다. 4년차로 앞으로 진급도 하게될거고 CFA도 취득하고 결혼도 하고 좋은 일만 가득하겠네요.

퇴근입니다. 사무실에서 일하다보니 대리 못다니 수능보라는 말을 누가 하시더군요. 저한테 한 말은 아닐터인데 그 말을 주고 받는 두 분이 누구인지 식별은 못했지만 참 안타까운 상황이더군요. 보통 되도 않는 고집부리며 일이나 방해하는 경우에는 무시하게되고 그거 맞춰주다간 본인 일 못합니다. 뒤에서 말하는 분들은 보통 부러워서 그렇습니다. 일 잘하니 뒤에서 뭐라 그러더군요. 사람들 앞에서 대리 못단다고 얘기하며 진짜 걱정해서 하는 얘기일가요? 그냥 상대방에게 경고하는 겁니다. 망신주고 경고하고 그정도이며 그분 열 받아서 몇마디 하는거죠. 아무도 그런 말은 신경쓰지 않을거고 다만 리더십에 해당하는 분들이 그런 말씀을 함부러한다면 리더십 자질에 대한 의문이 있을 거구요. 적절한 의사소통 방식은 아니죠. 직장생활을 하다보면 더럽고 치사하다고 표현하는 경우가 많습니다. 보통 이럴 경우에는 적절한 방법이 추진력을 가지고 일을 진행하는 것이죠. 정말 다양하게 방해가 들어옵니다. 그럼에도 불구하고 일을 완수한다는 건 그 사람의 능력인거죠. 부서이동한지 2년이 되가는데 부서온지 얼마 안되서 그런다는 이상한 소리를 해대며 스스로 마이너스를 자처하는 분도 계시고 리더십이 보이지 않아 진급을 못할거라는 생각이 드는 분도 계시고 대리 못 달거라고 수능보라고 뻘소리하는 이상한 분도 계시죠. 핵심은 무시가 정답이고 일에 집중하는게 핵심이더군요. 말만 하는 분들은 그만두실 때가 되시거나 본인이 무시당했다고 느끼시거나 등등 결국 본인들의 무능함을 얘기하는 분들이라 그저 무시하면되죠. 일을 하는 분들은 같이 합니다. 남을 깎아내리지 않죠. 말만 하는 분들 심하면 짤리죠. 안엮기는게 최선이더군요.