찰리 멍거가 아시아 국가의 부흥에 대하여 이야기하는 영상. 현대자동차 미시건 공장에서는 한국사람들이 와서 일했는데, 그때 주당 84시간을 일했다고 한다. 그러한 문화를 따라 수억의 중국인들이 따라했고, 베트남인들이 따라했다고 한다. 이런 사람들은 이길 수가 없다고 한다. 우리나라의 부는 그렇게 엄청난 노동을 통해 이뤄낸 것이다.
요새는 주 52시간을 넘어 주4일제 근로를 해야 한다는 말도 들린다. 워라밸이 자주 이야기된지도 오래되었다. 정부가 근로시간에 대한 제한을 해제하고 기업이 자율적으로 하게 만들자고 하니 온갖 반발이 들려온다. 삼성전자의 근로문화를 비판하면 '일단 돈을 엔비디아만큼 주면 주당 100시간이고 다 한다'는 소리도 나온다. 앞으로 한국에서는 산업화 세대가 해 왔던 정도의 근면함은 돌아오기 힘들 것이다.
재미있는 것은 미국의 최첨단에 서 있는 회사에서는 엘리트들이 근로시간 제한 같은거 없이 빡세게 일한다. 일론 머스크의 회사에서는 주당 100시간쯤은 우습게 일한다. 세계에서 가장 발전하고 가장 부유한 국가의 엘리트들은 우리보다 더 많이 일한다. 다시말하면, 우리보다 앞서 있는 사람들은 우리보다 더 열심히 일한다.
우리나라의 인당 국내총생산을 보면 2020년을 즈음해서 예전만큼 성장하지 않는다는 것을 알수있다. 우리나라가 특별한 자원이 없어서 그저 사람의 노동만으로 성장해 온 국가라는 것을 생각한다면, 노동을 대하는 사회의 분위기만 봐도 앞으로 국가성장이 어떨지 예상이 된다.
개인 차원에서는 이것은 기회라고 본다. 성공이나 부는 상대적이다. 나는 주당 80시간을 계속하지만 다른사람들이 80시간에서 40시간으로 줄인다면 나는 그만큼 앞서나갈 수 있다. 그래서 나는 시간이 가면 갈수록 기회가 많다고 느낀다.
